噼里啪啦的鞭炮声，此起彼伏。2月22日是农历正月初九，在集聚着2600多家制鞋企业的“鞋乡”浙江省温岭市，各企业按照传统习俗纷纷放起了“开门鞭”。

然而，企业的招工并没有像放“开门鞭”那样火爆热闹。温岭横峰街道企业密集的汇川王鞋业集聚区、横石路、下洋林租赁园区内一片冷清，找工作的农民工寥寥无几。此情此景，让盼望着早日开工生产的企业主陷入了困境。

开出优惠条件

“金铭乐招熟练针车工198名，招流水车工168名，正月十二开工” 。位于鞋业集聚区的泉州金铭乐体育用品有限公司汇川王分公司，早在春节前就在街道的主要路口挂起了招工横幅。“不早行动不行啊，今年企业准备在去年382名员工的基础上，再招100多人，员工总数达到500人左右。手头的订单3月份就要完成，不早开工会影响生产任务。”该公司总经理徐新波告诉笔者。

该公司主要生产运动鞋系列，兼顾内销和外销市场，是当地一家年生产运动鞋200余万双的中型企业。为在开工前招足工人，企业开出了相当优越的条件，男女普工月工资1300元保底，若计件超过1300元的按实际件数计算，与往年月工资1200元保底相比，今年增加了100元，并实行工资月结月清。

与此同时，公司还对针车老员工在正月十二前回来上班的给予车费补贴300元，正月十五前返回的补贴200元，正月二十前返回的补贴100元。其他工种的员工，在正月十二前返回的补贴300元，管理人员在初九返厂的补贴400元，并为老员工发工龄工资。此外，公司还会定期组织优秀员工、管理人员进行郊游等活动，活跃企业的文化。

“这两天农民工来的不多，原先热闹的大马路上也没见几个人影，就目前的招工形势看，我认为不是很好。”徐新波说。

务工者少开工难

30多家规模企业的鞋业集聚区是横峰街道的产业中心。笔者看到，集聚区里很少见到农民工返厂的人流潮。由于来的人少，一些已经放过“开门鞭”的企业，至今都没有开工。

台州齐江鞋业有限公司今年接的订单已经到了5月份，由于返厂员工较少，公司把开工的时间推迟到元宵节后。

笔者来到家庭作坊式企业聚集最多的横石路，只见路两侧的企业基本上都是“铁将军把门”，路上来往的人流、车流也不是很多。东洋村的一徐姓房东告诉笔者，他把房子租给了外地人办厂，但这几天，企业老板连个影也没有露，更不用说开工了。

春节后出现的民工荒，使得温岭市的中小企业开工率不足10%。台州成奇鞋业有限公司董事长王秀玉推测，招工形势将会在元宵节后有所缓解，企业到那时招足工人，再全力以赴开工生产。

用工现状需改变

为赶在开工前招足工人，台州五洲鞋业有限公司除在门口设点招聘外，还把招聘摊位摆到了外来车辆集中上下客的横峰街道五翔路。

“今天是我们在这里招聘的第三天了，招工情况与往年相比差得很多，至今才招到五六十人，主要是来的人不多。”该企业负责招聘的罗文君说。

37岁的罗文君现在已是车间主任。他从四川内江来到这里，已经在企业工作了10年，对企业的用工情况非常熟悉。他认为出现“民工荒”的主要原因有三种：一是部分企业工作时间比较长，工作时间基本上都在8小时以上，而且农民工的劳动强度大，作业环境又不好；二是西部大开发，许多内地务工人员选择了就近就业，宁愿少赚钱，也不愿出远门；三是温岭市的消费水平高，哪儿赚钱哪儿花，农民工一年下来没有多少结余。

政协横峰街道工作联络处主任郑彩娟对“民工荒”进行了调研。她认为，农民工同城里正式工人相比，存在着“同工不同酬，同工不同时，同工不同权”的问题，他们获得的收入远远低于城里的正式工人，也不能享受城镇低保以及医疗保险、养老保险等社会保障，更不要说同城里人那样，让自己的子女享受良好的教育。为使自己的子女不再成为新时期的“文盲”，这些农民工只能选择离开。