本报讯 (通讯员李承锦 记者肖树臣)作为劳务输出大省的河南省在自己本土上也出现了招工难，尤其在郑州，食品、机械制造、服装加工、电子装配及餐饮服务等行业更是一工难求。

2月22日，在郑州二马路劳务市场，记者见到正在现场招工的金女士，近几个月来，她一直为招不到送水工而发愁。从去年下半年开始，送水工越来越难招。虽然“月薪1700元，还有奖金、福利，可还招不到。”金女士说，送水工配发电动车，按桶数拿提成，1桶水提1元钱，夏天一个月可以送到2000桶以上。但是真有兴趣的农民工并不多，他们要么嫌工资低，要么要求管吃住，要么要求工资保底。

送水工不好招，饭店服务员也难招。在劳务市场上，前来招工的郑州一家饭店的老板王先生告诉记者，他们门前的广告打了很久了，没有招到几个人，倒是跳槽的人越来越多。

“虽然河南是劳务输出大省，因为最近几年工业企业、商业物流发展迅速，用工量大增，从去年冬天开始，郑州用工缺口就很大。”郑州市职介中心职介科副科长张航告诉记者，他手里还有10多家南方城市用人单位的招聘信息。“服装生产、物流、餐饮、物业、保安等行业最缺人，很多单位一张口就是50人以上。”张航说，这些年郑州服装产业快速发展，用人需求也急剧增加。过完年后，华中食品城、万客来、汽配大世界等单位也来市场招人，一要就是上百人。

招工难不仅是在郑州，在河南省的其他地区也出现了用工难的现象。这种现象主要集中在一些劳动密集型企业和部分产业转移项目上。针对目前出现的招工难，河南本地一些劳动密集型企业，也开始采取措施应对。