本报讯 （记者赖志凯）“十几个岗位却少人问津，一天只收到4份简历，海南招聘技工真难。”这是2月24日在2010年海南节后首场招聘会上，不少招聘企业的普遍反映。海南人力资源开发局就业指导处处长王天日说，海南将加大技工人才培养力度。

在当日的招聘会现场，企业招聘技工的招聘台前可谓门可罗雀，海南一家橡胶机械有限公司需要招聘电焊工、氩弧焊工、辅助工等，但是十几个岗位却少人问津。该公司招聘人员林先生说，他们招聘的待遇算是同行业中比较高的，月工资最高能达1500元且包食宿，但尽管如此他们每年都要跑遍海口的各个人才市场招聘技工，公司依然“口渴”，“招聘到真正合适的技工太难了。”林先生说，他还发现在10个应聘技工的人员中，其中有8个都是外省人，因此他希望海南能偏重于本土技工的培养，以满足企业需求。

海南一家汽车销售服务有限公司打出招聘车辆机电、油漆、钣金维修技师的招聘广告，招聘同样面临难题。据了解，虽然有少量应聘人员关注但因技术限制摇头离开。让招聘者和应聘者都一声叹息。

对此，王天日说，目前省人力资源部门已认识到海南技工招聘难的问题。王天日说，海南省人才劳动力市场举行的都是中端招聘会，专业性并不强，如果要在这种场合招聘到技工确实很难。因为前来应聘的大中专毕业生中，技工专业的学生堪称稀有，还在学校时就被企业定向对口招聘走了。目前海南每年有7000名技工就业，基本满足用工需求，许多企业都是直接与海南的一些技校对接，实行对口定向培养，因此海南技工的就业率也很高。至于许多企业出现技工招聘难的现象，一是应聘和招聘者双方未实现良好的对接；其次是海南培养技工的力度不够，还需要加强。