本报讯 （记者姜明）“招操作工太难了，厂里急需20个，到现在才招了2个合适的。”2月23日，记者从天津市举行的首场“外来务工人员招聘会”上获悉，今年天津市出现了电子、机械类操作工难招聘的现象。

首场招聘会上，共有110个企业携2万个岗位招贤，却只有近万人次求职。多数企业在原薪酬基础上提高10%至20%，有的企业甚至开出3000元的底薪。 但求职者的热情并不高。

中天人力开发服务中心副主任赵岩向记者讲述了春节后招聘的经历：“我们从初五就开始为企业到周边的省市招人，可很难招到。像天津市的电子企业，操作工的需求量在2000多人，现在才招到80个人。”据赵岩说，仅由天津市外来务工人员就业服务中心负责代理的300家企业今年的用工需求缺口就达10万人，很多企业面临有订单没人做的局面。

在招聘现场，记者看到，几乎所有招聘企业都提高了用工工资和福利待遇，去年用工工资平均每月800元的，今年已提高到1200元，并且包吃住，有的企业还打出上保险的招牌。不少企业更是公开亮出福利方面的“底牌”：社保齐全，包吃包住，年终三薪，春节探亲车费可报销。过去不少企业对劳动者在年龄、性别等方面挑挑拣拣，今年已不限男女，年龄放宽至45岁。

记者遇到来自山西的农民工孙民权和同村的伙伴，孙民权告诉记者，他们有焊工经历，现在找一个月薪1500元左右的工作没问题。 看到招聘单位纷纷将底薪提高，平均增加200元至500元。孙民权他们很自信“只要有技术不怕找不到活儿！”

现场招聘的一位企业负责人向记者诉苦：如今水涨船高，我们单位招的是纯劳动力工种，给出月薪1500元至3000元已经不少了，可还是观望者居多。