1月27日，重庆能源集团石壕煤矿200多员工走进校企联办学校，乐呵呵地去实现他们的读书梦想。

读书，给时间

“师兄，今天星期三，又是集体读书日哟！”走在下班路上的陈波不断提醒工友。林兴荣笑笑说：“我的家离矿区较远，书都放在更衣柜内，用不着回家了……”

“我们去读书，矿上还专门安排时间，工余挤时间读书，干工作有奔头，学技术有了甜头，读书还有搞头！”每一名接受校企联办学校读书的员工，毕业时除获得奖学金1000元外，每上一天课还有15元的生活补贴。

员工赵福现告诉笔者：“说实话，我们班组员工能有时间读书，都是企业逼出来的，都是读书制度在班组的落实。”许多参与读书的员工都认为，企业给了时间，不认真去读书，对不起领导们一片苦心。

读书，创条件

“一边上班，一边读书的条件真好，可以把理论直接转换成技术运用，还能增加个人收入。”班长李万全说。

该矿给员工购买爱读的书，与专业对口的书，还有爱好成才的书。采煤622队邱兵队长说：“创造条件给员工读书，关键是落实在行动上，否则，员工读书就是空话一句。”

从读书中成长起来的救护队员周晓兵，利用工余读书从员工到班长、再到副队长，不仅完成了岗位专业书的阅读，还上完了大学，获得经济专业的文凭。

“企业给员工读书创造条件，我们就不能浪费光阴，学点得点，对干好工作有利。”周晓兵说。

读书，供阵地

“员工读书在哪读？这里给员工提供的工余读书阵地可多了，网上读、阅览室读、家里读。”矿长陈再斌在各种会议上，把员工读书作为口头禅，随时提醒各级管理者，员工读书是基础建设、班组建设的重要部分。

员工夜校、校企联办学校、周二安全读书课、每月12日、15日、19日作为员工的专题读书会。这些课堂给2700多名员工提供了读书成长的阵地，解决了员工从自我读到组织读，再到我愿意读的落实。

在读书中受益匪浅的员工李克斌，回忆起两年来读书的收获感慨万千：“读书不仅能解决工作难题，还能提升管理。”2009年，他获得了该矿“十佳员工”称号。

如今，该矿制定了班组、科队、矿“三级”人才库，纳入企业正式干部管理，班组长的准入制度与读书进行衔接，3年后，300多名班组长的能力将达到大中专水平以上。