“今天，要不是黄书记，我又要遭罚款了。”1月26日，笔者到重庆能源集团打通一矿掘进五队采访，可刚进学习室，就看见张光明和几个工友围在一起聊天，上前打听才知道是这么一回事：

1月25日，张光明在西2702巷道掘进工作时，为了赶上矿团委开展的读书活动比赛，在工友的同意下提前了20分钟出井，被队安全副队长以下早班为由处罚了他50元钱。张光明向该矿党委书记黄宏说了罚款实情，黄书记核实后，不仅免去了他的罚款，还鼓励他学习，并推荐他到技工分校读书。

“你真幸运，能得到领导的关心。”工友们露出了羡慕的目光。

“就是，领导重视与否最关键！”大家不约而同地点头。

对于煤矿企业员工来说，没时间读书是目前最现实的问题。而解决工学矛盾的关键是领导对其的重视程度，领导如果重“生产”轻“教学”，那工学矛盾则难以解决，如果领导带头响应“一起读书”的倡议，那工学矛盾就会迎刃而解，员工与企业则能真正实现双赢。