1月25日，记者和兰州市总工会的干部一道，带着送温暖资金，西出兰州100公里，来到甘青两省交界大通河畔的腾达西北铁合金有限公司。临行前，兰州市总工会副主席王育民对记者说：“你想全方位体验工会干部如何给困难职工雪中送炭，应该去腾达西北铁合金，而且一定要认识一下企业工会主席王克洪。”

在说“全方位”几个字时，王育民加重了语气，还特意拍了拍记者的肩膀，仿佛是把一个问题抛给记者去思考。

腾达西北铁合金的前身是西北铁合金厂，曾是一家国有特困企业，后来经历股份制改制，企业的经营形势出现转机，但从2008年底开始，企业遭遇金融危机的冲击，又一度陷入困境。而这个企业在逆境中率先承诺“不裁员、不减薪”，而且为一线职工普遍加薪100元～500元的做法，受到了社会各界的关注。

在这样的企业，工会在做什么？带着这个问题，记者走进了腾达西北铁合金工会主席王克洪的办公室，但却扑了个空。原来，王克洪每天早上7点40分左右就上班了，他不是直接来办公室，而是先到各生产车间走走。在方圆5里的厂区，虽然没有固定的线路和明确目的，但一个多小时的路程，可以让职工们在上班后的第一时间看到工会主席。

说起他的早起巡视，大家都不由赞叹。但王克洪却说自己这样做并非刻意，而是从部队带兵时养成的习惯。他说：“天天见面，全公司1000多名职工对我这个工会主席都不陌生，谁家里有什么困难，工会可以第一个知道；当天哪个班组、哪道工序出了问题，我也心里有数。”

回到办公室，王克洪开始给工会的几名同事安排工作。按照计划，公司工会在下午2点要举行困难职工救助仪式，有200名困难职工要接受现场救助。安排好后，公司工会副主席黄守武和几位同事开始忙活，按照困难职工档案一个一个通知。王克洪匆匆起身，去开公司的工作协调会。

下午2点，“送温暖”救助会议准时召开，会场里坐满了职工。“温暖传递博爱，信心成就未来。我希望今天受到救助帮扶的困难员工、家属将上级工会这份深厚的关怀化作克服一切困难的动力，树立起生活、工作的信心，以更加饱满的热情、更加积极的心态战胜一切困难。”王克洪在讲话时，或许因为身体略有不适，在不断咳嗽，但声音高亢激昂，有一种坚毅而充满深情的气质。

会议结束后，因为有一些职工年老体弱不能到现场领取慰问金，王克洪就带人一家一家地上门慰问。在退休职工吴师傅家里，老人一见面就拉住王克洪的手不放：“看到你，我就觉得心里踏实，觉得生活有盼头。”王克洪说：“困难总是暂时的，企业发展了，职工就有希望，您老的好日子还在后头呐！”

在走家串户的路上，王克洪说了自己的一些感慨，这几年企业一直处于艰难求存的环境下，改制后依然面临许多问题，职工的生活普遍困难。为此，我们一面向上级工会争取帮扶资金，慰问困难职工，一面协调公司党政，向二级单位求情化缘，多方面筹措资金，建立起了“贫特困员工救助基金”，希望能够救急救贫。

“后来我们认识到，大河没水小河干，只要把企业的事情办好了，职工的困难才能从根本上解决。”王克洪说，让一个人脱困，让一个企业脱困，仅靠“输血式”的救助不行，出路在于增强“造血”的机能。工会所做的工作，就是促进企业发展，维护职工权益，企业做好了，员工才有依靠，才有奔头。“考虑生产经营的时候，也要同时想到职工的利益，在考虑职工利益的时候，要想到企业的生产经营。”王克洪的一番话消除了记者的疑问。

基于“两个维护”要有机统一的想法，去年以来，在王克洪主持下，工会牵头开展了公司历史上规模最大的一次技术比武活动，围绕节能降耗、强化管理的“工人先锋号”、“红旗炉”、“红旗班”全员劳动竞赛活动在各个生产线上紧张进行。企业生产经营企稳回升，亏损逐月降低，全面实现了公司年度目标任务和省委、省政府下达的保增长、保就业、保稳定的目标任务。

一天下来，记者在腾达西北铁合金、在王克洪等工会干部身上，看到了基层企业工会干部在企业和职工都面临困难的情况下，所做的努力。同时也感到，在困难面前，企业、职工和工会的命运紧紧相连，只要工会有作为，企业有希望，职工也有希望。