本报讯 （记者张世斌 通讯员李昱霖）一个手机发给困难职工、一个手机发给医生，不但手机是免费发放的，困难职工和医生之间的通话费也由工会承担。日前，石家庄市长安区总工会通过这个办法，将困难职工和“爱心医生”紧密地联系在了一起。

据了解，这个点子缘于长安区总工会对困难职工家庭情况的一次摸底调查。在调查中工会了解到，职工致贫、致困一半以上是疾病原因。为了使因病致困的职工在平时可以就病情和医生实现便捷的沟通，工会干部们集思广益，最终想出了一个好点子：委托中国联通网络通信有限公司石家庄分公司在“爱心医生”与困难职工之间搭建电信业务“爱心移动平台”，工会免费为受助的147名困难职工和受聘的27名“爱心医生”配置手机，并支付相应的通话费用。此外，长安区总还委托长安区医院、石家庄麦格明目眼科门诊部在其所属各医疗业务科室和社区卫生服务站为困难职工建立健康档案和台账，做到小病当医生、大病当参谋、康复当助手、保健当亲人。

目前，“多动脑筋多想招儿”已成为长安区各级工会的工作理念。在应对国际金融危机的过程中，该区工会“点子”频出，“好招儿”不断：各级工会开展的培育选树再就业带头人活动和再就业基地建设，共培育选树再就业带头人近50名，建立再就业基地10余家；广安街道工会与河北搜才、河北青年人才市场密切配合，向辖区发布招工信息，对无工作而有就业意向的人员进行摸底，并按求职意向分类造册，向人才市场提供人力资源，人才市场则把用人单位的招工信息及时提供给街道，架起了“就业无障碍通道”。

好点子在让职工得到实惠的同时，也促使工会组织的工作走上了“创新之路”。近两年来，长安区总成立了国内首家“农民工事务服务中心”和“职工健康与卫生指导服务中心”；“劳模样板街”、“工人报刊阅报楼”的建立，提升了职工的文化素质。“想出好点子，实惠了职工，也提高了工会工作实效。”长安区总工会常务副主席冯运红说。