山东世纪阳光纸业公司自成立以来，始终坚持以人为本，让劳动者幸福的核心价值理念，不断加大工作力度，增加人、才、物的全方面投入，把丰富企业员工的精神文化生活作为让劳动者幸福的重要内容。

优美的厂区环境让劳动者舒心。近几年，每年投资20万元对厂区环境进行升级改造和建设，建设花园式厂区环境，让劳动者感受到自然之美。同时，为方便员工上下班，投资150万元购置三辆豪华巴士作为通勤班车。

2008年，投资6000多万元建成包括员工活动中心、室内体育馆、职工公寓、阳光会馆等星级生活服务区。职工公寓内，中央空调、宽带、有线等配置一应俱全，让员工充分感受到家的温暖；生活服务区内，有七色喷泉、小桥流水、轩亭阁苑、绿色长廊，景色怡人，为员工创造舒心的人文居住环境。

完善薪酬福利让劳动者安心。员工工资随着企业发展以每年10％至15％的幅度递增，实现了企业利润和员工收入的同步增长，切实让员工感受到企业发展的成果。

企业以工会为依托，按照有关法律和规定落实员工的劳动保障权利，依法缴纳国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五大保险；坚持8小时工作制，按规定和标准支付员工节假日加班报酬。

同时，公司在提高工资标准的同时，企业还注重提高员工自主创新意识和提升员工综合素质。定期开展“青年之星”、“先进个人”等评选活动，为员工提供个人发展的平台和机遇。

和谐的企业文化让劳动者开心。在加快企业发展的同时，公司大力发展企业文化建设，以车间、部室为单位举办了系列专业知识、技工技能等比赛，还举办了丰富多彩的文体活动，从理解人、尊重人、关心人的角度出发，充分调动了全体员工的主动性、积极性和创造性，增强企业的凝聚力、向心力和团队精神。

也正是由于“让劳动者幸福”的核心理念和做法，消除了员工的后顾之忧，稳定了员工队伍，增强了企业的凝聚力、协调力和发展力，开创了创建工作新局面，实现了企业的和谐与可持续发展。