近年来，山东千榕家纺有限公司坚持以人为本，始终把促进劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”，真正尝到了和谐创建的甜头。

2006年，公司董事会提出了“企业的发展第一，职工的感受第一，其它都是第二”的理念，并以此作为检验公司广大干部职工行为准则，凡是涉及到企业发展和职工感受的都是高压线，任何人办坏了都要严肃地进行追究。

公司坚持在效益增长的同时，同步提高职工工资，目前已经连续5年保持10%以上的增长幅度。为让职工下班后有一个休闲娱乐的活动场所，建设了高标准的职工活动中心，设有各种文体娱乐设施，极大丰富了职工的文化生活。

公司实行三级厂务公开制，并充分利用厂报、意见箱、公开栏及建立班组档案等形式将公司的所有政策、管理办法及职工提出的意见和建议、劳动报酬和奖惩等内容全部公开。凡是公司的重大安排，都要在全体职工中征求意见，接受好的建议，并利用各种方式及时向职工反馈，使全体职工乐意参与、自觉参与。

这些年，公司处处关爱着职工，职工也以实际行动和真诚回报着企业。2007年冬天一场特大雪封路，很多职工克服困难步行来公司上班，近1600名职工迟到的不足10人。2007年7月，由于销售量大幅度增长，公司资金一度出现短缺，全体职工关键时刻以大局为重，在一周的时间内筹集了1100多万元（而公司仅缺少400万元），为公司的生产经营活动提供了强有力的支持。

一支优秀、忠诚、稳定的职工队伍，已经成为了该企业的一种核心竞争力。公司也将继续把“让职工体面劳动，促和谐共享成果”作为公司永久追求的目标，让广大职工感受到和谐企业创建带来的明显变化，享受到企业和谐快速发展带来的可喜成果。