中铁四局电气化公司

政工与施工实施“五同”

本报讯 中铁四局电气化公司沪宁经理部以“五同政工”理念助力施工，为完成有国内电气化“第一跨”之称的上海动车段电气化施工提供了精神动力。

采用国内先进技术的上海动车段电气化施工，面临跨越12股道软横跨，是目前国内施工跨度最大的软横跨施工，为确保施工任务的完成，中铁四局电气化公司沪宁经理部党支部在加大形势教育的基础上，把思想政治工作与项目施工生产紧密结合，做到思想政治工作和项目管理“同安排、同落实、同检查、同考核和同奖惩”。确保专、兼政工人员与施工人员“目标同向、工作同步，责任同担、待遇同等、奖惩同兑”。具体工作中，经理部党支部与各部门、各作业队签订思想政治工作责任书，将思想政治工作与劳动竞赛评比、QC小组攻关，作业队责任成本考核、外协队伍管理同评比同奖罚。由于扎实地开展行之有效的项目思想政治工作，使员工的工作热情得到了激发，为上海动车段电气化施工提供了强大的思想保证和精神动力。

（谭小兵 郑生田）

抚顺石油一厂

档案查阅维护员工权益

本报讯 连续20年荣获企业档案国家一级的抚顺石油一厂重视档案管理工作，三年接待来访60人次，查阅档案390卷，热情为有偿解除劳动合同人员服务。

按照国家规定，在有毒有害岗位连续工作8年以上的人员可以提前五年退休。而原石油一厂有偿解除劳动合同人员中，部分人员在办理手续过程中，发现人事档案记录不全，需要到档案室查阅当时在岗时的工资档案，看工作岗位和年限是否符合要求。为充分利用好这一惠民政策，该厂档案室工作人员不辞辛劳，对这些有偿解除劳动合同人员，随时接待，随时办理，积极为这些人员查找在有毒有害岗位工作的时间，为他们提供便利。据不完全统计，从2007开始到目前，这个厂共接待档案查阅人员60人次，查阅工资档案390多卷，使符合条件的人员顺利办完了退休手续。既维护了员工的合法权益，又维护了企业、社会的稳定。 （王福 于葵 志军）