去年6月，北京市安全监管局启动全国首个职业健康监督员岗位设置试点工作以来，社会各方对此充满了关注和期待。但目前，我国的职业健康监督员制度尚在探索阶段，很多问题都没有明确，制度还需要进一步完善。

设立职业健康监督员最大好处是可以有效加强和壮大职业健康监督队伍的力量，多渠道收集来自各行各业的职业健康信息，建立有效的公众监督和舆论监督体系，形成卫生行政部门、用人单位、劳动者及民众共同参与职业病防治的良好氛围，提高卫生监督部门对职业卫生规范化管理的质量和水平，震慑不法的用人单位，给劳动者创造一个更清洁、舒适、安全、健康的作业环境，保障劳动者的身心健康，促进和谐社会的构建。

作为一名长期工作在一线的企业职工，笔者认为，一名合格的职业健康监督员应该成为敢于发出职工声音的“代言人”，保障职工健康权益的“贴心人”，熟悉职工作业环境的“知情人”。

具体地说，应具备以下几个条件：一是必须是职业卫生管理人员或安全生产管理人员，拥有丰富的职业健康保护知识，能站在公正的立场履行自己的职责；二是热情主动，能积极宣传职业卫生相关法律法规知识及职业卫生知识，参与和配合卫生行政部门、卫生监督部门和工会组织的检查活动，敢于纠正用人单位侵犯职工权益的行为；三是能够及时向卫生行政部门、卫生监督部门和工会组织及劳动者提供社会上发生的职业病危害事故和严重危害劳动者健康事件的相关信息，协助劳动保障部门进行工伤事故的调查核实；四是能大力支持和帮助受害职工提起仲裁和诉讼，主动参与因工伤亡事故和职业病危害事故的调查处理，参加劳动争议调解和仲裁；五是能经常向卫生行政部门、卫生监督部门和工会组织提出做好职业卫生工作的合理化建议，维护职工的合法权益。只有这样，职业健康监督员才能真正履行好自己的职责，被广大职工所认可，被社会所尊重，也才能发挥出最大最好的作用。