11月30日，由人力资源和社会保障部、中华全国总工会和中华全国工商联联合主办的第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会在京举行。来自全国各地的196家积极扩大就业、切实维护职工权益的先进民营企业受到表彰。此次表彰会是上述三方合力推动促进民营企业积极吸纳就业、参加社会保障建设、构建和谐劳动关系、应对国际金融危机挑战、推进经济平稳较快发展作出新贡献的一个重要举措。

经过30多年的改革与发展，民营经济已成为我国国民经济最富活力的经济增长点，成为扩大就业的重要渠道。据不完全统计，每年城镇新增就业岗位的70％以上是由民营企业提供的，农村转移劳动力的70％以上是在民营企业实现就业的。“小企业解决了大就业”，广大中小民营企业已经成为吸纳就业的主要增长点。

国际金融危机爆发以来，广大民营企业高度的社会责任感得到很好展现。他们为国分忧，响应工会号召，开展“共同约定行动”，主动维护职工合法权益，稳定员工工作岗位，与职工携手共克时艰，为保增长、保民生、保稳定积极努力。据统计，今年1至9月，全国城镇实现新增就业851万人，其中90%以上集中在民营企业，民营企业对确保就业局势基本稳定起到了重要作用。

就业是民生之本、安国之策、稳定之基。社会保障事关公民的基本生活权利，是完善社会主义市场经济体制的重要内容，是确保社会稳定和国家长治久安的重要保障，是维护社会公平的平衡器。扩大社会就业规模、完善社会保障制度，始终是我们必须长期面对的重大民生问题，更是坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求和重要内容。

当前，面对国际金融危机严峻挑战，我国劳动力总供给大于总需求的形势更加突出，特别是高校毕业生就业、农村剩余劳动力转移就业和改制国企职工再就业同时出现、相互交织，就业工作任务异常艰巨。在此背景下，更好地促进民营企业发展、扩大民营企业吸纳就业的能力，尤显重要。对广大民营企业来说，这也是回报社会、自觉履行社会责任、体现自身价值的最好时机。

应该看到，目前，一些民营企业特别是小企业在吸纳就业、参与社会保障方面，还存在人员流动过高、人力资源管理滞后、社会保障机制不完善等诸多问题，不仅影响了企业的可持续发展，也影响着社会的稳定。

在各级政府日益完善扶持民营企业发展机制的现实环境下，广大民营企业也应与时俱进，树立科学发展观，坚持以人为本，依法用工，规范用工，建设先进企业文化，尊重和维护职工的各项合法权益，真情关爱职工，使企业能吸引人、留住人、培养人，让职工与企业共同发展、共享发展成果，从而，真正构建起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。这是企业做好、做强、做大，健康可持续发展的必由之路，也是民营企业为促进社会和谐稳定作贡献的重要使命。