半年前，我在一家快递公司找到一份工作。干了一段时间后，我发现该公司的待遇比较低，领导对我们员工也不太好，就打算重新找份工作。半个月前，我换工作，没打招呼就走了。现在新公司要我交“离职证明”，可我去快递公司，他们说我违反了法律的规定，不给我开离职证明。

请问，快递公司的说法对吗？我的做法真的违法吗？

读者：胡伟

胡伟：

《劳动合同法》规定，劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者所应当履行的法律义务。如果劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理，也无需出具离职证明。

这里需要提醒劳动者，我国的劳动法律法规并非仅约束用人单位，同时也约束劳动者。如果劳动者忽视了自己所应当履行的法定义务，轻则无法办理离职手续，重则还要赔偿对用人单位造成的损失。

（金宏伟 北京市农民工法律援助工作站）