本报讯（记者毛浓曦）在未来5年内，陕西将建设1400个“职工书屋”和100个职工教育培训示范基地，并带动各地工会自建300个文化教育培训基地。这是陕西省总工会在日前召开的“创争”活动现场推进会上，宣布实施的全省职工素质建设工程的一部分。

按照计划，在今后5年，陕西工会还将每年组织动员20万名职工参加各类群众性爱国主义、形势政策、法律法规、社会公德和文明礼仪教育活动；每年引导10万名职工参加各类群众科学文化教育培训，使20万名职工提升学历层次；每年组织10万名职工参加各类劳动竞赛和技术练兵、技术比武、技术创新活动，使30万名职工晋升技术等级；每年对10万名城镇就业困难人员（农民工、未就业人员）进行各类培训，使60%以上的接受培训人员提升一个技术等级；每年建设20个以上基层工会，并带动各地工会建设60个职工教育培训基地。

为确保实现以上目标，陕西省总工会成立了组织领导机构，同时还将建立和完善教育培训机制、经费保障机制、目标管理与推进机制、资源共享机制和表彰机制。省总要求，企业要按规定足额提取职工教育经费，并确保70%以上用于一线职工的教育培训；鼓励企业设立首席技师、技能带头人津贴，实现以岗定薪、以能力定工资、以贡献定薪酬，并将其纳入集体合同。