“评选劳模、关心劳模、服务劳模。”上海对全市14720位劳模的关注和关爱，正通过设在市总工会的上海市劳模协会的努力工作而得以体现和实现。而感受关爱的劳模们也同样通过劳模协会，将自身资源和一腔热血“反哺”社会。

日前，记者在上海市劳模协会五届一次理事会上获悉，最近5年来，上海市政府和市总工会共帮扶困难劳模11878人次，发放帮困资金1369.88万元。2006年以来，工会先后为1560多名因无挂靠、“壳体”企业等特殊情况而多年未体检的老劳模进行了体检。上海市退休劳模的待遇水平也逐年提高。

件件实事，办到劳模心坎上

承担着评选、服务、管理劳模等各项事物的上海市总工会，通过职能部门和市劳模协会的具体工作，坚持关心劳模、爱护劳模、服务劳模，把党和政府对劳模的关爱落到实处。

2004年，上海市总工会联合5部门共同提出提高上海市退休劳动模范待遇的意见。从这一年起，上海市财政局每年下拨资金252万元，用于元旦、春节期间帮扶劳模；2006年11月，市总向市政府提出进一步提高上海市退休劳模养老金待遇水平的建议，更是得到市政府的高度重视和支持。之后的2007年～2009年连续3年间，市劳动和社会保障局、市总工会、市财政局对上海市企业退休的市级以上劳动模范“专加”养老金，使进入城镇保险的企业退休劳模养老金水平逐步提高。

上海市总工会劳模管理服务工作，采取市劳模协会，18个区、县总工会和108个产业局工会，街道（社区）总工会的三级管理架构，全部区县和产业局都专门配备了负责劳模管理服务的干部。2008年7月，市总工会会同市劳模协会发放了15600份普查表，开展劳模基本信息普查工作，并由此建立了全覆盖、多层次、动态化的劳模动态管理信息库。

为了切实解决上海市一些老劳模因无挂靠、“壳体”企业等特殊情况而多年没有进行体检的问题，上海市总工会在市总工人疗养院、仁济医院、国际妇幼保健院的大力支持下，先后向这些劳模发出免费体检通知信1600余封，并再次通过电话落实，确保一个不漏。自2005年以来，全市上个世纪50年代～80年代的劳动模范，都被组织到黄山、东钱湖、杭州屏风山等疗养院休养。市总工会和劳模协会还借助社会力量，开展了合力帮助劳模办实事活动，5年来，上海交大昂立有限公司、农工商超市、上海汽车地毯总厂、上海象王洗衣有限公司等企业多次资助困难劳模。

一腔热血，倾情反哺社会

2008年9月9日，在奉贤新校区，上海工会管理职业学院迎来了新学年。刚刚入学的新生走进课堂后发现，他们的第一课，是41位上海市乃至全国的著名劳模李斌、徐虎、徐小平、唐建平、吴尔愉、马海燕等为他们主讲的德育课。劳模们说，工作再多、再忙，到学校当德育导师、人生导师、就业导师都义不容辞。

多年来，感受着党和政府以及工会和社会关爱的劳模们，也同时通过劳模协会将自身资源和一腔热血“反哺”社会。他们走进学校、企业，走到大街上、地铁里，以自己的行动感召更多人投身火热的城市建设，投身火热的迎世博行动中——

既是城市文明践行者，又是宣传志愿者。著名全国劳模徐虎等带领上海市千个市文明班组和红旗文明岗的千余名职工，身着统一服装，向行人宣传交通文明。

既当发明创造人，又当授业解惑人。在岗位创新发明、教学、科研、生产等领域颇有建树的劳动模范，组成了上海职工科普讲师团，走进各个企业，带领职工开始了“科普之旅”。

既是创业者，又是志愿者。为帮助金融危机下的就业困难者实现就业，百名劳模企业家积极响应上海市总工会“12345”就业援助特别行动，开设专场招聘会，并提供了1722个实实在在的就业岗位，倡导企业积极承担社会责任。

既是参与者，又是引领者。在迎世博的日子里，上海200位劳模引领百万职工，开展服务世博、奉献世博的“特别行动”。他们利用业余时间，组成20个巡访团，对全市12个重点商圈和4大门户的主要交通枢纽、站点、窗口单位开展的“服务立功竞赛”，进行一场场交叉巡访……