本报讯（记者鲍冬和 通讯员王华益 冯婧）11月23日，江苏省海安县创建和谐企业领导小组办公室做出决定：撤销该县某电子企业县级“和谐企业”称号，这一消息在全县企业中产生了强烈反响。据介绍，在最近由海安县总工会、劳动和社会保障等部门联合组织开展的劳动关系和谐企业“年检”复查中，该企业“企业效益实现率”和“职工对企业信任率”均不达标，因此被摘牌。

自2006年开展创建和谐企业活动以来，海安县已有263家企业和1个工业园区分别获得各级和谐企业称号。其中南通双弘纺织有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号，海安经济技术开发区成为南通市唯一被评为“全国模范劳动关系和谐工业（园区）”的集体单位。

为了巩固创建成果，确保“和谐”称号名副其实，海安县总从今年起创新和谐企业创建、考核办法，在进一步提高和谐企业入选门槛的基础上，对已获得各级和谐企业称号的企业开展“年检”复查，重点进行“企业效益实现率、职工权益保障率、企业对职工满意率、职工对企业信任率”等4方面的综合测评。“四率”测评表由县总统一制订下发，由企业行政和工会分别自测盖章，并报县创建和谐企业领导小组办公室，再由县发改委、劳保局、工商联和总工会分别对“四率”进行测评复核。

在设置“四率”测评项目时，海安县总加大了职工对企业的话语权，对未与职工签订劳动合同、劳动用工备案不规范、未按时足额为职工缴纳社会保险、拖欠职工工资、民主管理制度不健全、安全生产和劳动保护不落实、经济效益不达标的企业，均实行一票否决。

“四率”测评采取百分制，对部分重点测评项目实行加分制。总分低于80分的企业，由县总发出整改通知，在规定时间内未整改到位的，则撤销“和谐企业”称号，并在当地媒体上予以公示。该县一家建材企业的生产粉尘对周边桑田产生影响，尽管已治理达到环保标准，但在申报和谐企业时因职工信任率不达标还是未能“过关”。于是这家企业决定，从今年起在养蚕季节停产，保证蚕农利益，争取职工“信任率”达标。