谢元立，中国北车长春轨道客车股份有限公司的一名普通技术工人。20年前，他在“无奈”中成为一名电焊工，20年后，他却在“钻研”中成为轨道客车制造领域的焊接高手，被人们称为“金蓝领”。

普通的人生创造出不凡的业绩，他靠的是什么呢？

1988年，高考无望的谢元立在职业技校焊接班学习了两年“吃饭的手艺”后，走进了长春客车厂（长客股份的前身）焊接车间。初来乍到，看着一脸汗水一身油污的师傅，听着刺耳的打磨声，闻着刺鼻的焊烟味儿，他真后悔当初没有好好学习考取大学。可当他真正拿起焊枪，焊出第一个合格产品时，他的心态反而平和了。他自己暗下决心：既然干上这一行，就要干出个样子来。

多年前，公司引进了焊接机械手。在机械手操作工竞聘上岗考试中，谢元立脱颖而出当上了这个班的班长。取得成绩后谢元立说：“要不是企业引进了先进设备，我都不知道焊接机械手是什么样子。”他们的车间主任却说：“再好的设备，要是没有像谢元立这样肯学技术的员工，又有谁来操作呢？”

有人说谢元立很幸运，他赶上了一个崇尚技术的时代。谢元立却说：“我还赶上了一个重视技术的企业。”谢元立偷偷告诉记者：“我现在的工作岗位是有津贴的。”的确，为了培养谢元立，长客股份公司也下了大力气。

小谢说，女儿3岁的时候，他就答应要带她去旅游，今年女儿已经13岁了，对女儿的承诺依然没能兑现。

没有带女儿旅游，他却带出了一个现代化的班组。这些年，谢元立把自己所学到的技能编写成书，毫无保留地传授给班组同事。

在他的带领下，这个团队不仅产生了十几名拔尖人才、高级技师和工人技师，还解决了数不清的技术难题，班组被评为省级“青年文明号”。

他的领导形象地说：“谢元立的价值是由一枝独秀变成春色满园。”而小谢却淡淡地说：“我是班长，这是我的职责。”