本报讯（记者张世斌 通讯员黄绍华 董泽民）开滦吕家坨矿业公司开拓二区工会让老师傅与农民工结对子签订师徒合同，提高了农民工队伍技能水平，让农民工真正挑起了生产大梁。

这个区入矿不到一年的农民工占全区员工的近一半，整体技能水平相对较低。为此，开拓二区工会开展农民工师徒结对子帮带活动，为每一名农民工指定了师傅，并签订师徒合同，要求师傅将自己的工作经验、教训、心得传授给农民工，同时按照合同内容对徒弟进行技术业务的帮教和指导，本着“缺什么、补什么、教什么”的原则，帮助徒弟总结经验，提高工作技能。

为调动农民工学技能的积极性，开拓二区工会于5月份启动了重点帮带农民工生产骨干的培养计划，制定培养方案，加大奖励力度。他们选拔出20名有一定文化知识、勤学肯干的优秀农民工作为重点培养对象，分别与20名班组长、工人技师签订骨干重点帮带培养协议，为他们定目标、定时间、定措施，使农民工学有目标、赶有方向。工会还要求师傅不仅教现场操作技术，还要重点传授现场安全管理经验。通过师傅全方位的言传身教，缩短了优秀农民工的培养周期，先后有14对师徒经考核合格，分别获得奖励。

拜师学艺大大提升了农民工队伍的技能水平。现在，开拓二区已有16名农民工成长为生产骨干，其中有4名农民工走上了组长岗位，5名农民工当上副组长。