本报讯（记者钱培坚 通讯员王业斐）从7月至今，上海市闵行区总工会已推荐129名应届大学毕业生走上见习岗位，从事工会工作，并通过每月考核、劳模关心、一对一带教等方式对他们进行跟踪辅导，力争让这些大学生在见习中展现价值，成为日后工会工作中的新鲜血液。

据介绍，“让九成见习大学生留在工会岗位上”是闵行区总工会今年初建立大学生见习基地时提出的目标。为了实现这一目标，区总工会走访了闵行区其他的大学生见习基地，学习了许多经验。闵行区总工会设立了“一个见习基地”、“16个见习辅导站”和“129个带教老师”的管理模式，对129名分散在全区的见习大学生实行三级带教模式。其中，见习基地设立在闵行区总工会，负责在全区层面上录取、选择、推荐大学生；见习辅导站设立在全区12个街镇和4个委办局工会，负责对大学生日常工作进行辅导和每月考核；带教老师则由见习大学生所在见习单位确定，以单位中的劳模、先进、技术能手为主，与大学生一对一带教。

这129名大学生大多数被安排在各级工会，有的担任街镇总工会的主席助理、部长助理，直接参与工会工作；有的被安排到社区中，除了当一名工会干事，还负责行政上的管理工作；有的则被安排到企业中，不仅要当好企业工会主席的帮手，还深入到一线岗位学习技术。闵行区总工会保障部部长葛炳森告诉记者，每名大学生的岗位都经过区总的仔细配对，力争让大学生上岗后“人尽其才”。

为了让见习大学生在走出校门后能尽快融入社会，闵行区总工会还聘请了16位“劳模指导员”，分布在16个见习辅导站，对辖区内的大学生进行政治思想教育。全国劳模、梅龙镇陇西村党支部书记许惠兴，针对大学生在见习中经常出现的焦躁心态，制作了一张表，上面注明了每个大学生的见习状况和思想动态，以便对他们进行各种形式的思想帮助；江川路街道每月组织大学生开展“见习座谈会”，除了让大学生汇报一个月的工作外，还可以把工作中的难点和心理困惑说出来，由区总工会一一化解。