把创业培训纳入到工会维权工作的范畴，是工会维权在当前深化国企改革的形势下，突破工会维权意识，丰富工会维权内涵，进行创新维权好办法，对广大职工、广大会员维护自身权益，维护社会稳定有着实际作用，对构建和谐劳动关系及构建和谐社会有着积极影响，对进一步发挥工会维权有着深远意义。

创业培训的维权在本文中界定为在职职工、失业职工、以创业为职业人员接受培训教育的权利，他们也应是享受工会维权的帮扶对象。创业培训所需费用可以从工会经费中得到解决，而工会经费主要用于对广大职工和广大会员实行维权、帮扶服务和进行工会工作和工会活动。下面以江西省九江市近年的做法为例，介绍将创业培训作为工会维权、帮扶工作的理由和具体办法：

多年的职业培训和技能培训为创业培训积累了丰富的经验。

上世纪50年代初，江西省九江市已经对失业工人进行转业训练，3年共培训了860人。1960年至1990年期间，采取师傅带徒弟的方式，共培训了69286人。十一届三中全会以后，九江职业培训走上规范化、职业化的道路，有了技校毕业生2540人，就业前培训和在职培训共72630人。完善了职业培训场地设施建设。至1990年年底，全市有技工学校7所（含部属4所），劳动培训中心12所，共计19家。经历60年的发展，迄今6月，全市职业培训学校共计60家。仅是今年二季度，全市培训城镇职业培训人员和农村转移培训人员共计达76521人，比1990年总合还多3891人。2002年市劳动和社会保障局通过摸索，在职业技能培训的基础上，2003年正式推出就业培训+创业培训模式。模式特点从：转变观念——提高技能——资金扶持——成功创业。创业培训是在职业培训和技能培训的基础上发展起来的，以创办企业为目地的知识学习和操作培训。

创业培训就是帮助创业者把握创造过程中所需要的创业技能，辅助提高创业能力的训练。

创业是就业的土壤，更是以事业为终身职业的一种创造过程。“创业培训是对具有创业愿望和相应条件的人员进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训”。

培训能够有效的让广大职工和广大会员持续的得到知识培育和技能训练，为创业所需要的能力做好准备。如在经济危机时期，工会通过组织职工劳动竞赛、岗位练兵、进行职工技能培训等活动，达到为“企业节能减排、降低成本，增强企业竞争力、促进企业和谐，形成共识、万众一心、共渡难关”的作用。

创业培训在工会维权、促进维稳方面的具体作用。

目前，国企进一步深化改革，以江西省“有162户省属国企改革，特别是32户改制没到位的省属国有企业，其中有7户改革资金有缺口，资金有缺口，就预示着职工有可能不稳定，就要特别注重做好工作”。还有“省属九大集团公司，冶金、石化、物资、电力、纺织、建工、建材、医药和煤炭，这次改革牵涉到几百万人”为例。

职工面对即将失业，从心理上最害怕的是生存忧患和组织安全感的缺失，失业职工除剩下在原企业工作的那点能力外，他们拿什么走向社会？就简单的给点钱是解决不了失业职工生存、生活来源的长期问题，一直依靠企业工资收入作为生活来源的职工当然接受不了，从心理上也有失去组织的归属感和安全感，此时，难免发生冲突。首先工会维权要从防范着手。从职工走进企业开始，除了赋予职工所在企业所需要的职业技能、岗位技能培训外，还应当对其进行创业意识和职业储备的创业培训，防范职工失业后难以就业。其次增强职工走向社会的能力，对创业职工进行提高创业素质教育，使其有能力、有信心走向社会，面对创业。对失业职工从心理上讲，重建组织观念，满足其组织归属感，那么他对失业也不会那么害怕了，反而会转化为创业的压力和创业的动力，甚至对有创业技能储备和创业心理成熟的职工来说还是一次难得改变命运的机遇。九江市琪雅职业技能培训学校在这方面积累了丰富的经验。从转变失业职工，农民子弟，大学毕业生的就业观念开始进行创业意识启蒙，同步训练职业技能和技能储备，再进行创业素质的培养，扶持其成功创业；对创业时期的学员进行心理辅导，经营诊断，针对性指导，防范创业失败，提高其创业存活几率。目前为止，九江市琪雅学校从2005年~2008年共培训职业技能型人才556名，培训创业人才40余名，在九江地区成功创业者23名，还有数名准创业学员在培训学习当中。

通过普及创业培训进行维权，是有效改变当今社会一些不良风气的方式，是营造职工创业氛围、优化职工创业环境的有效办法；再通过实实在在帮扶和培植失业职工进行创业维权，是降低失业职工创业风险，创造失业职工再就业的土壤；更为构建和谐劳动关系，及构建和谐社会关系有着积极的作用，对进一步发挥工会维权有着现实意义。