龙口边检站

“心理疏导”关爱农民工

本报讯 “闭上眼睛，吸气、呼气……”近日 ，100余名外来务工人员在心理咨询师的耐心疏导下，听着舒缓的轻音乐，开始调整呼吸……这是山东龙口边防检查站开展“关注农民工心理健康，帮农民工减压”义务心理咨询活动的一个镜头。

该站组织民警深入辖区了解民情民意，掌握社会动态，切实解决一些群众关注的热点、难点问题。他们针对外来务工人员繁重的生活、就业、子女教育等方面产生的压力，启动了涵盖辖区农民工心理咨询服务、维权咨询服务、卫生咨询服务等诸多功能于一体的“一线关爱工程”，依托警务室和“边检博客”、“便民QQ群”开设了心理咨询信箱和热线电话，专门设立了心理援助流动岗，组织部队心理咨询师深入辖区码头作业一线等农民工相对集中的街道、企业、工地，以举办心理漫画展、发放联系卡、义务心理咨询服务等方式向外来务工人员提供心理咨询服务。据了解，这个站将定期举办心理讲座，向农民工讲解心理健康知识，提供心理咨询、心理援助和医疗服务，有力促进辖区的和谐稳定。（徐学庭 邓永杰）

中冶重工机械公司

思政工作为发展增活力

本报讯 日前，洛阳中冶重工机械有限公司一位老职工80多岁的父亲去世，董事长安排工会主席带队，一行6人驱车100多公里前往职工的老家慰问，并带去了5000元现金和礼品表示公司的心意。像这样职工家里有事，公司领导亲自前往慰问的事例还有很多。

该公司长期把思想政治工作放在打造企业核心竞争力的重要位置，注重发挥党组织的政治核心作用，把思想政治工作纳入企业管理之中，与生产经营一起研究部署，一起检查落实；把思想政治工作纳入到干部政绩考核。在关爱职工方面，该公司领导做到了五个必到。即职工家庭发生困难、病故、住院，红白事领导慰问必须到场。每年都安排公司所有职工带薪休假，并免费旅游4天，职工家属一同旅游，公司补贴一半费用。去年金融危机，公司受到冲击，董事长当即宣布，一线工人工资一分不减，中层以上干部减薪30%，不弃不离，共渡难关。在每月初举行的升国旗仪式上，董事长、总经理每次必到，使职工对企业有更深刻全面的了解。思想政治工作的到位，使企业发展的活力不断增强。职工们都有了一股不惜力、敢创新、乐奉献的精气神儿。 （赵作建）