本报讯 （记者蒙景辉）日前，记者从青海盐湖工业集团股份有限公司获悉，该企业不断健全创新工作机制，完善创新评价体系，紧紧围绕增强企业自主创新能力这一主题推进职工技术创新活动，实现了职工经济技术创新活动的制度化、规范化和经常化。自去年1月至今年8月，公司有500多名职工获得了“技术能手”和“岗位标兵”称号，有50多项创新技术成果荣获“全国职工技术创新成果奖”、“国家科技进步二等奖”和“青海省科技进步一等奖”，使公司技术创新实现了重大突破。

青海盐湖集团公司是目前国内最大的钾肥生产基地，拥有职工8200多人，年产钾肥200多万吨。近两年来，集团公司围绕“高产、高效、优质”的经营理念，首先健全了技术创新的工作机构，制订了目标规划、工作运行、考核评价和奖惩机制，形成了“党委领导、行政支持、工会主抓、职工参与”的工作格局。同时，该公司还不断拓展创新活动载体，丰富活动内涵，激发职工学技术、比技能的积极性，使职工群众经济技术创新活动制度化、经常化和规范化。去年以来，盐湖集团公司投入技术改造资金2037.75万元，产品能耗降低5％。

盐湖集团公司还把群众性经济技术创新活动与文明单位建设、企业文化建设和职业道德建设一起抓，推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动职工的技能学习和职业道德建设齐头并进，着力建设创新型职工队伍。去年以来，公司工会，采取“思想发动与行政推动相结合，长远规划与近期安排相结合，整体推进与典型引路相结合，全员提高与培养拔尖人才相结合”的形式，先后投入80多万元资金用于职工经济技术创新活动，营造了人人关心“创争”、人人支持“创争”、人人参与“创争”的良好氛围。仅1年多时间，集团公司已先后申报国家科技攻关项目2项，省级科技攻关项目7项，获州科技进步奖6项，青海省科技进步成果奖2项，国家科技奖二等奖1项。