本报讯（记者张世斌）日前，河北省委组织部、省总工会联合下发了《关于进一步加强基层党建指导员和工会组织员队伍建设的意见》，对基层党建指导员和工会组织员（简称“双员”）的工作职责、选派方式和数量、工作待遇、业务考核等进行规范。《意见》明确：“双员”的选派、选聘工作，由各市或县（市、区）委组织部、总工会负责组织实施；每个乡镇（街道、县级开发区、工业园区）选派1名“双员”；每年由县（市、区）委组织部会同总工会对“双员”进行考核，不称职者不再留用。

据悉，2004年以来，河北省各级党委组织部门、工会组织向乡镇（街道）、非公有制企业选派了一批党建指导员和工会组织员，他们认真落实“一岗双责”的要求，坚持统筹推进非公企业党建、工建工作，扩大了党群组织的覆盖面和影响力。此次《意见》的出台，旨在使“双员”形成一支队伍，充分发挥作用，促进非公企业健康发展。

《意见》规定，“双员”选派侧重各级党政机关在职或退休党员干部、自主择业转业干部、复退军人中的党员，城镇下岗失业党员，在基层工作、符合条件的选调生，符合条件的大学生村官4条渠道；原则上向每个乡镇（街道、县级开发区、工业园区）选派1名“双员”，也可根据当地非公企业发展状况，向规模较大、职工人数较多的非公企业，或向非公企业比较集中的村选派1名“双员”。

《意见》要求，各级党政机关在职党员干部、选调生、大学生村官选派担任“双员”的，所驻单位可视情况提供适当的补助；各级党政机关退休党员干部、自主择业转业干部、复退军人中的党员选派到非公企业担任“双员”的，经与业主协商，可在企业担任相应的行政职务，工作报酬由企业支付；利用再就业公益性岗位政策选聘的“双员”，由各级组织部门、工会组织协调相关部门，给予相应岗位补贴和社保补贴；省委组织部、省总工会定期开展优秀“双员”评选、表彰、宣传工作，被评为优秀“双员”的颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励。

《意见》还强调，全省各级党委组织部门、工会组织要高度重视“双员”队伍建设，落实“双员”工作待遇，选派数量较多的市、县（市、区），可成立党工组织建设指导员管理办公室；以县（市、区）为单位，建立“双员”个人和工作档案，实行动态管理；市、县（市、区）委组织部要把“双员”教育培训纳入基层干部“素质工程”培训总体规划，每半年对“双员”进行一次集中培训；每年由县（市、区）委组织部会同总工会对“双员”的德、能、勤、绩、廉进行考核，考核结果为不称职者，不再留用。