采访一天，让笔者感受最深的就是今儿的员工有思想，会动脑，肯钻技术，能力增强了—— 9月15日晚上，笔者在整理采访资料时深有感触。

重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿今年42岁的抽放队钳工张强回忆起10多年前拆卸大钻机钻头的费力劲时直叹气：1.5米的大钻机打穿钻孔后，需拆卸钻机钻头换上刀盘，再从下向上扩孔。由于钻机几十吨的扭矩力将钻头与钻杆紧紧结合在了一起，拆卸十分费力，每次拆卸钻头时，队上就挑8个身强体强的人去，大家光着膀子，喊起号子，轮流挥起大铁锤，每人敲打钻杆与钻头的结合部40下，通过震动让钻头松懈，拆一次钻头最少需要二个小班，拆卸完成后，大家都累成了一摊烂泥。

这种拆卸方式持续了13年。

2004年，又要干这费劲活计了，于是，大家凑到一起开始讨论。“这不，思想一碰撞，就产生了火花。”张强有些得意：咱们制作了几个齿轮形状的垫子，卡在钻机与钻头结合的丝口中间，让钻杆与钻头结合有一个空隙，现在拆卸钻头只要一人用把小榔锤敲掉垫子，钻杆与钻头就松动了，拆卸起来是既轻松又愉快。

现在，没有工人不知道先进思路对自己成长有多重要了，追求当技术型工人成了越来越多人的梦，技术员工成了香饽饽。这不，15日中班时，笔者来到掘进一队，听到几名班组长边走边唉声叹气。

“怎么，没有中奖呀，这期买了多少彩票哟？”笔者问。

“呵，我们可不是抽彩票，而是抽人。”

“抽人？”笔者有些纳闷。

原来，矿上给队上调整了一名高级掘进工来，每个班组都申请要，可人只有一个，9个班组咋分呢？思来想去，为体现公平，最后队上决定让班组抓阄，谁抓中这人就分到谁的班组。这不，没抓中的几名班长有些垂头丧气。

前几年由于企业破产重组，很多技术员工流失，如今技术员工相当紧缺，班见班爱班班都想要。不像以前，班组挑人只挑身强体壮的：“那时全人工活儿，一个班人均要撮40车煤，身体不壮、力气不大能行吗？身体差点的有技术也没人要。现在不一样了，井下质量标准化越来越严，设备也越来越先进，井下工作不再拼体力，而是讲技术，一个班组要是没有技术人员作支撑，那肯定玩不转。”班长们振振有辞。