我在厦门飞鹏企业任工会副主席。2009年7月31日晚，我们企业工会举行了一场特殊的会员入会仪式，12名企业在职的台湾籍员工，从厦门市总工会副主席陈永东手中接过“中华全国总工会会员证书”，正式加入了工会。据了解，这是台湾员工首次加入工会组织。

飞鹏企业是一家台资企业，现有员工3000多人，分布在福建厦、漳、泉三大厂区。在飞鹏企业的7家公司中，共有75名台籍人士和3名美籍专家。

飞鹏企业工会成立于1994年。此次发展台籍员工加入工会，是企业工会在厦门市总工会的指导下，乘着《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的东风，充分利用企业台籍人士多、企业劳动关系和谐等有利条件而实施的，目的就是为了把和谐企业建设引向深入，并通过发展台籍员工入会，增进他们对工会的认识。

为了做好这项工作，我们企业工会作了大量工作，多次召开了主席会议，研究讨论发动和吸收台籍员工加入工会事宜。

5月22日，工会发出通告，就发展台籍员工加入工会组织的意义进行了说明。《通告》对台籍员工加入工会的条件、所履行的义务等进行了阐述，即：凡拥护中国工会章程、且以工资为主要收入来源，非企业投资者、合伙人的台籍员工均可自愿加入工会；台籍员工加入工会后，享受飞鹏企业工会会员的各项权益，并履行工会会员义务，缴纳工会会费。

随后，工会进行了对企业台籍人士情况的摸底统计工作，飞鹏企业共有62名台籍职员具备入会的条件。

为了使台籍员工加入工会顺利进行，工会主席留典芳与公司执行副总经理曾文远先生进行了充分协商，最后达成了共识。 7月18日，6名台籍工程技术管理人员提出了入会申请。7月28日，又有几位台籍员工提出申请。7月29日，厦门市总工会为首批12名台籍员工办理了加入工会的入会手续。

这12名台籍员工，来自台北、高雄、台中、嘉义、宜兰等市县。

在入会仪式上，担任厦门飞鹏企业生产部副经理、第一个申请加入工会、祖籍河南、出生在台湾台北市的何侑霖说，加入工会，他也经过了一段时间的思想斗争，从当初对工会的排斥、到自动要求申请加入工会，经历了一个对工会组织的认识、了解和接受的过程。他相信，加入工会后，将发挥他作为台籍管理人员的作用，积极协调本部门生产与工会活动的矛盾，调解员工与管理干部之间的纠纷，最大限度地减少纠纷和矛盾的发生，促进企业更加和谐。

出席仪式的厦门市总工会副主席陈永东说，台籍职员选择加入工会，就证明他们认可工会的组织文化。此次吸收12名台籍职工加入工会组织，更是飞鹏企业工会积极寻求劳资双赢机制，是实现“保增长、保民生、保稳定”，促进两岸员工交流，融洽大陆和台湾员工关系的“先行先试”的开拓性举措。（作者系厦门飞鹏企业工会副主席）