山东新矿集团孙村煤矿农民工李强的媳妇赵青莲，尽管在家务农，但随着李强的“双休”新增了个“差使”：那就是负责规划全家人的周末活动。这不，在她的安排下，8月8日星期六，全家老少10多口，包车到100多公里外的泰安市游玩，晚上又入驻饭店吃了个团圆饭。赵青莲看着全家老小其乐融融的样子兴奋地说：“老李下井，收入不算低，在经济上难为不着，俺缺的就是他陪家人的时间，老李现在周末两天休息在家，可真是一人享‘双休’，全家都幸福呵。”

赵青莲说出了全矿职工及其家人的心里话。从去年11月1日开始，由于矿上打破多年来星期天加班连轴转的“传统”，让全矿职工轻轻松松地过上了双休日，充分享受改革开放和企业发展带来的这一美好成果，广大职工精神为之一振，工作积极性空前高涨。

曾经的奢望

孙村矿是一个百年老矿，目前开采深度已达1350米，是亚洲最深的矿井。由于煤矿作业环境的特殊复杂性，这个矿的工人们一直沿袭多年的井下三班八小时工作制度。矿工们每个星期轮流休一个班，有时候遇到特殊情况还需要打“连勤”，体力不仅得不到很好的恢复，和家人一起享受休闲生活的欢愉更成了一种“奢望”。

近年来，孙村矿用科学发展观引领着矿井创新发展，打造出了一座现代化矿井。建成了矿井综合管理、调度指挥、安全监测、生产自动化控制的综合数字化、信息化网络，泵房、配电所等重点岗位、生产工作面，全部实现了地面远程自动化控制、可视化运行。

孙村矿在发展中不断提升矿工的幸福指数，工人们的工作生活质量得到了明显改善，他们缩短了上下井时间，生产不再“拼人力，拼劳动强度”，重要工作地点实现了无人值守。在矿井具备了实行“周五工作制”的安全生产条件下，从去年11月1日起，孙村矿正式实施“周五工作制”，突破过去多年不变的劳动组织方式，让全矿员工享有每周两天的休闲时光，让矿工的幸福感不断攀升。

综采一区的职工王立强说：“周末的两天里或是陪着父母聊天，或是陪着妻儿游玩，或是和朋友下下棋，散散步，钓钓鱼，真是充分地享受到了工作和生活所带来的乐趣。今年矿上春节放假7天及周末双休，仅在北立井井底安设2名信号工，其余全部休息，这在过去连想都不敢想，我们的休息权和健康权得到了进一步的保障。”

休闲不空闲

“职工的空闲时间多了，还要正确引导他们如何正确地利用时间。”孙村矿教培中心的一位老师说，“矿工送给我们一句广告词，说是‘闲暇时光免费培训’，现在，周末全员学习已成为矿上一道独特的风景。”

为了丰富职工的业余生活，孙村矿建立“大培训”格局，利用周末的时间进行自愿免费培训，从矿长到职工，都“量身定做”培训计划，通过在岗学习、办班培训、委培、代培等多种形式进行“充电”。该矿灵活培训方式，采取“请进来”的学习方式，分层次开办培训班。聘请大专院校的专家教授，对技术管理人员进行培训；聘请集团公司高级技工学校老师来矿对一线职工进行授课辅导。每逢周六、周日，孙村矿职工学校内坐满了认真听课的职工，到了晚上整个培训中心更是灯火通明，有的工人刚下夜班顾不得休息赶来上课，还有的根据自己的情况进行跨工种的学习。

参加脱产培训的有采、掘、机、运、通等专业28个工种的3000多名矿工，每周两天脱产培训，每天学习10课时，这免费“充电”的举措大受职工欢迎。孙村矿还采取“走出去”的学习方式，周末两天组织各专业、各区队管理人员到省内先进的煤矿去观摩，先后组织了12批200余名管理人员外出参观学习。

孙村矿在周末还举办各类文体娱乐活动以及“冬送温暖夏送清凉”的安全宣传教育活动，使职工在喜闻乐见的多样化活动中接受教育，增强了矿井的凝聚力向心力。在工业广场上，劳动竞赛、技术比武、“五小”发明等群众性的技术创新活动，让广大职工摩拳擦掌跃跃欲试；矿工的单身公寓里，茶话会、趣味活动，表演的安全文艺节目，受到职工欢迎；矿井口、候车室、区队学习室，都有女职工、家属协管员为职工送西瓜、绿豆汤、茶水。周末活动的定期化、制度化，不仅激发了职工的岗位创新能力，还使广大职工全身心地投入到安全生产中去，推动了全矿安全形势的稳定发展。

幸福感提升工作效率

“幸福感来自一个人自身与外界的和谐。周五工作制给我们带来的变化太多、太大了。”孙村矿掘进专业的一名管理人员感慨地说，“先说行为上的变化。职工劳逸结合，工作积极性高涨，各个工区的出勤率几乎都能达到98%以上，工作效率大幅度提高，日单产提高38%，日进提高了24%。再说心理上、精神上最重要的变化，昔日的‘煤黑子’和‘白领’一样可以休双休，在闲暇时间还接受着良好的职业教育，让我们提升了自身素质，在家里、在社会上都感到备受尊重，‘幸福指数’不断提升。还有矿上的变化，‘周五工作制’实现了无人则安，矿井有近三分之一的时间井下无人，是绝对安全的，实现了非连续生产下的安全可控性，大大提升了安全管理水平，截至目前，我们已连续安全生产快两周年了。”

据了解，今年1~7月份，孙村矿主业、非煤共实现总产值17亿元，完成原煤产量92万吨，同比分别增加4亿元和6万余吨，职工人均收入比去年同期增加了3000余元。