本报讯 （记者高柱 通讯员向莉 鄢渝葵）“企业再困难，也不能让人心散下去！”8月10日，四川川化股份公司在生产班组开展了以“保安全、保环保、保质量、保进度、保文明检修”为内容的劳动竞赛。公司工会主席王玉说，今年以来，公司382个班组每天都在开展提升士气、增强技能的劳动竞赛，激励员工“在岗一分钟，尽职60秒”。

受国际金融危机影响，身为四川化肥龙头企业的川化公司，遇到了市场销售疲软、价格下滑和生产原料、燃料供应紧张等困难，部分车间处于停产状态。尽管如此，川化作为首批响应省、市总工会“共同约定”倡议的大型企业，以实际行动履行着“不让一名员工下岗或减薪”的承诺，同时还加大了对员工关爱的力度，如：每日为一线生产人员提供一顿免费餐；进一步扩建经济适用房；为困难职工设立帮扶基金等。为确保“共同约定”的实效性，川化公司工会还对引进装置进行大修、抢修，组织各班组开展全天候的“五保”竞赛。据悉，在上半年的“五保”竞赛中，共查出安全隐患70余处，现已全部得到整改。此外，川化公司还组织职工开展以降本增效、技术攻关、管理创新等为内容的劳动竞赛，现已收到各项合理化建议105条，81个创新工程项目大都在生产实践中得以应用。

“天天竞赛”凝聚了职工心，增强了企业抵御金融危机的能力。川化公司在2008年销售收入达26亿元，今年则实现了“首月开门红”、“首季开门红”。目前，川化的生产经营保持着良好的发展势头。