本报讯 （记者姜明 通讯员张宇）天津市总工会发出开展“共同约定行动”动员令以来，天津市各级工会至今已推动12263家受金融危机影响较大的企业通过召开职代会、签订书面约定书等方式，开展了以保企业、保就业、保稳定、保收入，发展和谐稳定劳动关系为主要内容的“共同约定行动”，覆盖职工人数达111.7万人，其中4351家企业约定职工薪酬比上年度增加。

通过开展共同约定行动，天津市许多企业主动与职工充分沟通，讲明形势、交清家底；工会积极引导职工正确认识当前经济形势，企业、工会和职工进一步形成了同舟共济、共克时艰的共识。西青区柯文公司在召开职代会研究企业如何冲出困镜时，一些退休返聘的老职工主动要求将岗位留给其他职工，所有中层干部主动要求降薪，以缓解企业经济压力。经营形势好转后，柯文公司不但为中层干部恢复了原工资，还投资改善了职工食堂、为全体职工缴纳了社会保险。

在行动中，许多企业组织发动职工提合理化建议，围绕调整经营、开拓市场等内容问计于民。天津自行车飞轮有限公司在出口订单下滑的情况下，公司在职代会上郑重承诺：不论遇到什么困难，不裁人、不减薪。经过一线职工、科技人员的共同努力，这家企业短期内开发出了4种新产品，不仅保持了飞轮系列产品产销位列全国同行业首位的规模优势，而且使主导产品出口订单和国内客户订货达到60多万个。

天津的汽车、冶金和出口加工等行业受国际金融危机影响较大。为此，很多企业采取了安排职工轮岗培训。以出口加工石油泵零配件为主的荣亨集团和以开发出口软件为主的创元公司，都与职工“约定”了利用生产间隙，安排职工进行技术技能培训，公司3000多名职工，没有一名被裁员。

本报讯（记者吴铎思 通讯员庄海洪）国际金融危机来袭，挑战与机遇，成了福建泉州企业家与广大员工共同关注的热门话题。此时，劳资双方如何携手互助，渡过难关？日前，一场由泉州市总工会发起，涉及30个部门、单位的和谐企业创建活动正在如火如荼地展开。

去年12月，在金融危机影响最为严重的时候，泉州市总职工发出了与企业“共对挑战、共渡难关、共谋发展”的倡议，泉州的许多企业都作出了“不裁员、不减薪”的承诺。“有了政府的引导和政策的支持，泉州民营企业家越来越认识到和谐劳动关系对企业发展的重要性。大多数企业不但不拖欠职工工资，而且不断想出各种办法改善员工的工作、生活条件。”泉州市总工会常务副主席赖畅水介绍说，和谐企业创建在当前金融危机下，将成为工会开展共同约定行动的重要抓手。

据了解，和谐企业创建将成为泉州常抓不懈的一项重要工作，今年起，3年内全市80%以上企业进入不同层次的和谐企业创建活动，其中今年全市企业创建面不少于应创企业的20%，规模以上企业将实现全覆盖。