本报讯 （记者陈华 通讯员查显朝）安徽精科机器有限公司是一家由国有企业改制的私营企业。有段时间，公司资金周转出现困难，影响了员工工资的按时兑现，公司董事长姚东元毅然将自己外地的一处房产低价出售，来保证员工工资的按时发放。员工们深受感动。于是，在公司新项目上马因流动资金不足需向银行贷款时，员工们自发拿出个人房地产证进行质押，帮助企业顺利渡过难关。

日前，安庆市总工会对全市正在开展的“走进企业门，就是一家人”活动进行总结，类似于精科机器公司这样的感人事例在安庆市很多企业里均可以见到。

据介绍，“企业关爱员工、员工热爱企业”在安庆市的很多企业中已经不仅仅是一句耳熟能详的口号，而是内化为企业文化内涵的一个重要内容。“开展‘走进企业门，就是一家人’活动，就是要让职工具备生产生活、权利义务、职业道德、安全保障等待遇和能力。”安庆市总工会副主席姚志如是说。

安庆市最初倡导“一家人活动”理念的是该市华业化工有限公司。这家公司通过倡导这一理念，仅用6年时间，就实现了企业经营者与职工之间和谐劳动关系的飞跃。随后，这一理念经安庆市总工会向全市推广。市总在总结这一活动时认为，“走进企业门，就是一家人”活动，“体现了和谐，承载了互爱，促进了双赢，落实了维护”。近年来，安庆市总工会围绕加强和谐劳动关系建设，广泛开展了“双爱双评双促”、“双合同年”、“创建劳动关系和谐企业”等活动，着力倡导“走进企业门，就是一家人”，得到了企业和职工的积极响应，一批企业先后获得“全国双爱双评先进企业”、“全国模范劳动关系和谐企业单位”等荣誉称号。