资源枯竭引发就业方式转变
萍乡:十万矿工从事新行当
本报讯 (记者赵翔 通讯员平保)在经历了煤炭资源枯竭和企业转型的痛苦后,刘正文创办了一家绿源养殖公司,带领十几个过去的“挖煤人”从事起养殖业,年收入近百万元。如今,刘正文成为远近闻名的养猪大王和江西省萍乡市弃“暗”投“明”阳光创业的典型。
据了解,作为全国首批资源枯竭型城市和经济转型试点城市之一,近年来,萍乡市共有10万余名采煤工成功地从“地下”转到“地上”,他们从事新行当,寻找新出路,在阳光下创业,被人们称为“弃‘暗’投‘明’的一族”。
煤炭是萍乡市的主要传统产业之一,高峰时期,该市大大小小的煤矿多达1000余家,由于无序竞争,滥采滥挖,造成资源浪费,导致资源枯竭。近年来,萍乡市下大力气整合资源,调整产业结构,一鼓作气关闭了近千家小煤矿。
为解决煤矿关闭停产给矿工带来的就业和生活困难,萍乡市以创新产业为龙头,加快推进新型工业化,先后发展了矿山机械、光伏、玻璃、客车制造、旅游等20多个非煤产业,引领矿工转变就业观念,接受技能培训,多渠道创业就业。如萍矿集团组建的中鼎国际公司,规模从小到大,业务从国内走向国外,先后在多个国家承包了水利水电、煤炭开采、建筑工程等,并帮助数千名从煤业退出的矿工重新就业。
对关停并转的私营小煤矿,当地政府通过积极提供技术服务、技能培训和资金支持,鼓励有能力的小煤矿主自己创业兴业,并带动周边的群众就业。
据了解,萍乡市还加大了免费就业再就业的培训力度,全市已拨付培训资金60余万元,对转产的采煤工和农民工进行劳动技能和种养技术培训,受培训的人员已超过1000余人。萍乡市政府一位相关负责人告诉记者:“萍乡市资源枯竭是不可逆转的趋势,政府在抓结构调整、企业转型的过程中,千方百计安置矿工就业和解决群众生活中的实际困难,使十万余名煤矿工人平稳转型。”



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