会“说话”的墙壁

山东肥城矿业集团曹庄矿生产楼的墙壁会说话！不信你看，走廊两侧的墙面，一侧为“卧冰求鲤”、“孝感动天”、“刻木事亲”等“24孝”中精选的小故事，另一侧是个突兀的“安”字，左边“居安思危”，下面一排“无缺则全，无危为安，牢固树立‘安全第一，生命至上’的理念，按章作业，拒绝三违”。这两侧的墙古今结合，相映成趣。

让墙壁会“说话”，是该矿不断创新教育模式的结果。该矿把墙壁当做传播文化的“沃土”，精心制作了“励心”、“励志”两道文化墙，让职工在潜移默化中受到教育。“励心”墙以“仁爱之心”为主题，“励志”墙选取了包含自强不息、诚信、友善、仁爱、和谐、廉洁清正、立志、勇敢等主题的20个大字，又精选了国学经典《论语》、《左传》、《孝经》等著作中的名言警句对这20个字的出处进行注释，真正达到了以历史的眼光、开放的视野、现代的视角对“安”、“义”、“和”、“德”、“能”等字进行解读，达到厚德、启智的目的。让职工在感受学习国学经典的同时，开阔心胸、净化心灵，立志、勤学、修身、养性。徐瑞

让关爱的清凉沁人心脾

6月25日，徐州北站收到了南京医学院徐州第三附属医院转来的该站1800余名职工的体检表。体检结果让车站领导大吃一惊：103名职工患有不同程度的颈椎病和肩周炎。为什么这些职工会得上这种病？车站迅速组织调查，发现导致他们深受其害的“大敌”，却是与他们终日为伴的空调。

该站8个车间154个一线工作岗点约有空调200余台，而行车楼、调度室等主要工种又是这些行车计划、指挥人员每天12小时必须死守的岗位。尤其是今年夏季，高温“烤”验来得早，各岗点空调昼夜不停运行。结果致使长期在空调房内伏案工作的职工汗腺关闭；还有的职工长时间不动造成颈部运动平衡失调，患颈椎病；有的职工因受风寒湿邪侵袭诱发肩周炎等。问题查明后， 企业管理者开始研究如何让职工在保证身心健康的舒适环境中度过酷夏，让“空调症”远离职工。于是，他们一边积极组织患有空调疾病的职工进行治疗；二是由专业人员将各生产岗点空调温度调至规定的度数后进行“施封”；三是大班干部每天接班后要向车间汇报空调使用情况，检查“施封”状况；四是增加了各车间防暑降温小组为现场职工送清凉的次数，保证将饮料、绿豆汤等及时送到位。

该站已从7月1日开始，所有一线生产岗点白班把空调温度调至27摄氏度，夜间2时至4时之间必须关闭。滕福生

今天，你带药了吗？

“张国庆，今天你带速效救心丸了没有？刘勇，今天你得吃两次治疗脑血管疾病的药……”7月13日7时50分，新乡机务段新乡检修车间内燃机车行修二班的班组长李幸福在班前会上对班组职工叮嘱道，这也是他落实“班前提醒制”的一个镜头。

上班前要问职工带药物了没有？这是什么规定？

原来，该车间47个班组中有41个是围绕机车进行维修、保养工作的。由于电煤紧张后的机车供应紧张，机车遇到活件发生故障后，职工必须直接上车进行抢修。因为机车刚入库，内部温度大都在75摄氏度左右，职工进入机车机械间进行日常维修时，很容易因为温度过高中暑或者诱发慢性病。

针对这一情况，该车间暑运前夕，便在收集职工身体健康状况基础上，将身体肥胖、体弱患心脑血管病等慢性病的职工作为重点关注人员，为他们建立“关照提醒档案”，要求他们随身携带应急药品，并纳入班组长检查考核范围。

为了确保暑期人身安全，该车间采取“班前提醒制”，就是由班组长在交接班前，对身体健康状况不好的职工进行防护药品和吃药时间的固定提醒，与其搭班职工在作业过程中，要监控重点人员吃药和工作状态，发现问题及时上报。同时，该车间对关键岗位或者单独作业岗位的重点职工，由车间管理人员定点盯岗、加大巡视或者关键时间段打电话抽查，确保职工在岗位上的安全。为做好职工生病后的应急处理，他们设置了“班组小药箱”实行动态管理，做到用时有药，缺时补药，随时保证“班组小药箱”中藿香正气水、人丹、速效救心丸等应急药物数量。

同时，该车间积极购买白糖、绿豆等材料为职工制作降温汤品，成立“送清凉服务队”，遇高温天气及时将冰糕、西瓜、矿泉水送到职工手中，保证职工在高温天气下精神饱满。

7月份以来，该车间共有5个班组使用了应急药物，抽查关键岗位职工42人次，“送清凉服务队”出动33人次。徐春明

免费的健康理疗

在安徽淮北矿业朱庄煤矿，长期工作在环境潮湿的百米井下，一些职工不同程度地患有风湿病、关节炎、腰肌劳损等疾病。6月18日，扩建后的朱庄煤矿职工保健理疗康复中心开业，6个房间集保健、康复、理疗、按摩为一体，有专业医护人员6名。该矿规定，采掘、辅助等10余个单位，每月每单位有两名班组四星级员工可免费享受理疗5天的服务，本矿职工用班中餐打卡、离退休职工凭医疗证均享受5折优惠。韩亚春 陈 平