人性化管理是面镜子,不少企业在自照反思中突破旧思维,探索新做法
【新视点】不整齐划一显人性化管理
■王樊明
《工人日报》(2009年07月18日 006版)
班组职工“统一”着装、“统一”配置用具、物品“统一”摆放……已习惯被统一规划的职工工作态,如今在襄樊电务段很多班组里被彻底改变,该段明确规定,班组职工可根据自身喜好和习惯选择使用工具箱或者工具包。班组职工认为,这个“不整齐划一”让自己嗅到了企业人性化管理的气息。
该段肩负着1200余公里铁道线上信号机、道岔转辙机等设备的检修、保养任务。班组职工每次作业时要携带扳手、起子等工具达10余件,所以工具箱(包)是职工的作业必备。起初,该段为所有一线班组职工配备了结实、耐用的帆布工具包,许多职工喜欢,可也有职工提意见,因为工具包不能分类放置工具,有时找一样工具得翻老半天,不如工具箱。于是,该段又统一为班组职工配发了工具箱。工具箱容量大,能分类、立体放置工具。可也有职工不喜欢:太大,不好随身带!
该段管理者一起研究这件“小事儿”后决定,班组职工可根据自己的喜好去随心领取工具箱或工具包。这下,让该段50余个班组的职工感觉到了前所未有的人性释放,挎箱拎包不必统一,自己做主了!



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