本报讯 （记者吴铎思 通讯员傅娟芳 张玉生）日前，福建省三明电业局农电工肖洪豪被评为该局首席技师后备。从普通农电工到技能“领头羊”，肖洪豪对此感慨良多：“光凭我个人的努力是不够的，是电业局搭建的员工成长通道让我实现了人生的跨越。”

三明电业局人力资源部主任姚国华介绍说，随着用工形式向多样化发展，该局打破了身份界限，加强专业技术人才培养梯队建设，通过广泛开展岗位练兵和技能比武等活动，将技术人才的选拔培养与职业技能鉴定、技师考评、优秀技能人才选拔推荐等紧密结合起来，并积极倡导读书自学、观摩研讨、拜师学艺、名师带徒等活动，促进岗位成才，调动技能人员钻研技术的积极性，提高技能人才的能力和水平。

据悉，自2006年起，三明电业局通过开展供电系统各类人才的推荐和选拔，共培养出省公司“513”人才（50个首席管理师，100个首席专家、首席工程师，300名首席技师）5人，三明供电系统首席队伍30人。