在基层时常听到这样的议论：咱是行政干部，管好生产就行了，做思想政治工作是政工干部的事；也有的干部认为基层生产这么忙，哪有闲工夫磨牙；还有的行政干部虽认识到思想政治工作的重要性，但觉得超越了自己的权限，不愿伸手。正是上述理由，致使一些行政干部有时遇事以经济处罚来代替思想政治工作。

其实，作为生产干部，一心一意抓生产无可厚非，但如果认为抓思想政治工作是“务虚”，只是政工干部的事，与己无关则要不得。一个单位在组织生产经营管理时，不仅需要对人员进行全面安排，也需要对职工之间的相互关系进行适当调解。

虽然行政命令可以管理生产，但决定不了职工以怎样的精神面貌、思想状态来对待工作。行政干部作为生产管理的组织决策者，和一线职工接触最多，最了解生产和职工的思想状况，更便于讲清其中的道理，这也是做好思想政治工作的先决条件。

众所周知，思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是现代企业管理的重要组成部分。以人为本的现代企业管理就是行政手段和思想政治工作的完整统一，只有广大职工凝心聚力，以饱满的工作热情投入生产中，企业才能健康发展。

随着形势的发展和改革的不断深入，人们的思想观念和价值取向都发生了很大变化，带队伍的难度也越来越大，这不仅给政工干部提出了加强和改进思想政治工作的新课题，也对行政干部提出了新要求。因此，行政干部应善做思想工作，履行好一岗双责制，与政工干部一道将管人、管事、管思想统一起来，使思想政治工作与生产经营更加紧密结合，只有这样企业才会更有活力。（焦新荣）