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工人日报 2009年05月28日 星期一

重庆出台10项促进高校毕业生就业措施,将可以解决2.5万名大学生就业,全市就业率可相应提高近20个百分点,其中“重庆市农村乡镇人才队伍建设计划”格外引人关注——

“当村官,我没感到委屈”

■本报记者 李国 实习生 杨海霞
《工人日报》(2009年05月28日 005版)

临近毕业时间,越来越多的2009届毕业生急着签约,5月26日,记者从重庆市教委了解到,目前高校就业形势比去年更加严峻,与3月份相比,重庆市2009届应届毕业生4月底的签约率上升7%,从36%上升到43%,与四川并列排在全国第二位,比排在第一位的上海低了5%,但比全国平均水平高4%。到7月份毕业生离校前,预计重庆市高校毕业生初次就业率可达到68%的工作目标。

重庆市教委副主任、新闻发言人赵为粮表示,根据市政府出台的10项促进高校毕业生就业的政策,在下半年进一步得到落实,可以解决2.5万名大学生就业,全市就业率可相应提高近20个百分点,顺利实现毕业生年终就业率85%的目标应该不成问题。

女大学生当村官月入4000元

今年重庆市大学毕业生接近13万人,加上14万中职毕业生,就业压力空前凸显。为保就业,重庆市政府年内将投入10亿资金,用于稳定和增加就业岗位、解决大中专毕业生就业难、帮助返乡农民工就业创业。同时,对未就业的高校毕业生,享受下岗失业人员扶持政策。加大对高校毕业生小额贷款、创业服务等。与此同时,今年重庆市继续鼓励高校毕业生通过报考“村官”、乡镇党政机关选调生等方式实现就业。

据悉,针对当前的就业形势,2009年《重庆市农村乡镇队伍建设计划》已经提前启动,与2008年相比,选拔总人数增加了1000多人。

为缓解高校毕业生的就业压力,重庆政府还将进一步扩大选拔高校毕业生到基层的数量,计划将“重庆市农村乡镇人才队伍建设计划”中的农村义务教育阶段学校教师特岗计划,由原来的800名左右扩大到4000名左右,毕业生的服务范围由原来的国家级贫困县扩大到非国贫县,招募对象由应届毕业生拓展到往届毕业生。

“当村官,我没感到委屈。到农村就业并没有大家想象的艰苦。”西南大学新闻系的小罗如是说。小罗是西南大学新闻系2004级的学生,由于面临金融危机,小罗和她的同学都面临着就业难、难就业的困境。小罗和她男朋友大学毕业后,小罗到区县某乡当了一名女村官,男朋友进入该县一所小学教书,每月2000元的工资。女村官的月收入几乎是男朋友的一倍。“以前根本就没有这样的政策,现在挺好的,将招募5070名毕业生到乡镇基层就业,学弟学妹比我们幸福多了。”

记者在采访中了解到,高校毕业生除了在城镇单位传统岗位就业外,在重庆市出台的促进就业措施中,也鼓励中小企业和民营企业吸纳高校毕业生。重庆市每年城镇私营企业可接纳高校毕业生近6000名。重庆市的乡镇企业可接纳高校毕业生4000名左右。也在一定程度上缓解了就业难。

专项基金助大学生当“老板”

在重庆市促进大学生就业的十条措施中,《关于促进大学生自主创业的意见》里,特别提到设立大学生自主创业资金,建立创业孵化基地,实行税收优惠和收费减免等方面的政策支持,为大学毕业生自主创业搭建平台。在小额担保贷款基金中,专门设立了1个亿作为高校毕业生创业基金。

据了解,为降低大学生创业风险,重庆师范大学率先设立了大学生创业专项基金,用于资助本校大学生自主创业。目前,首批基金50万元已经到位,符合创业条件的该校在校生均可申请基金支持。

重庆师范大学大学生创业基金主要由学校专项拨款、校友捐款、社会企事业单位或个人捐款等多部分组成。基金不仅面对准备创业的本校应届大学毕业生,该校全日制在读研究生、本科生、专科生都可以向学校申请创业基金。根据学生提供的创业项目,基金将为他们提供1万至5万元的资金扶持。创业项目实施周期原则上以学校批准之日起,期限为1年,最长期限不超过3年。

小张就是此次专项基金的受益人。小张是2005级政治系的学生,一直都想自己开一家甜点店,特别是面对严峻的就业形势,小张下决心自己出去创业,于是和几个朋友合资开了一家甜点店。大学生创业最大的难题就是资金困难,于是小张向学校提出了申请,由于其创业计划周详,非常具有可行性,学校经过严格考察后顺利通过了,并给小张拨了10000元的资金扶持。小张表示,虽然现在就业难,但是有政府的政策,学校的帮助,对高校毕业生仍然是很好的。

建立完善就业指导服务体系

大学生就业难除了客观现实的影响外,毕业生自身就业意识模糊,择业观不正确等等,也是重要因素。高校云集的重庆沙坪坝区为了增加毕业生就业率,通过“请进来”方式,组织区内企事业单位到市内其他区县参加各类大中专毕业生就业洽谈会和人才交流会,开展地缘性合作,根据用人单位急需,将大学生“送出去”就业。

同时,该区还搭建就业服务平台,开通大学生就业热线,开展大中专院校职业指导公益巡回演讲,为毕业生免费提供政策咨询、就业指导等服务项目;建立人事代理机构,为到区就业大学生提供档案存放、户口办理等免费服务;设立大学生就业创业绿色通道,解决高新技术人才、紧缺人才家属工作安排、子女上学等问题,对工作中有突出贡献的大学生颁发“区域创新特别贡献奖”。

面对严峻的就业形势,去年下半年以来,重庆市劳动保障部门多渠道开发岗位,及时巩固并扩大创建了一批充分就业社区。重庆各级劳动部门还主动深入企业挖掘用工潜力,帮助大学生就业。

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