本期调研话题：如何加强流动党员管理

中关村科技园区海淀园民营高科技企业和高技术人才密集，党员文化层次高、工作繁忙、流动性强。在网络信息化给社会带来深刻影响的背景下，如何加强和改进党员教育管理服务工作，成为园区企业党建工作中亟需破解的一个现实课题。

从上世纪90年代末，园区企业工委开始探索运用网络信息技术开展党员教育管理服务工作的方式方法，取得了良好成效，形成了自身特色，推动了园区企业党建工作科学发展。

“红色中关村”党建网站

2000年初中关村IT业党员骨干创建了“红色中关村”党建专题网站，受到企业党员的欢迎，在社会产生了积极反响。随后，网络信息技术在党员教育管理服务工作中被越来越多地运用。

据了解，园区16000多家高新技术企业中，民营企业占92％，有企业党员17000多人。根据党员具备网络信息化知识技能、工作繁忙、分散性和流动性强等特点，工委借助网络平台加强党员教育管理工作。依托网络平台部署工作，通过党建网站和信息即时发布平台，发布信息、召开网上会议，部署工作。制作视频课件，上传到网络服务器，供党员网上进行视频点播。选好讨论主题，开辟网上论坛，组织党员参与讨论。组织党员开展服务新农村建设、抗震救灾等一系列实践教育活动。党员在参加活动、承担社会责任的过程中受到了深刻的党性教育。

园区党员从业于民营高新技术企业，工作压力大，生活节奏快，工作和生活中经常遇到不少困难和困惑。为此园区各级党组织借助网络平台有针对性地开展党员服务工作。一是网上缴纳党费服务。党员即使出差在外也可以随时随地通过网络向党组织缴纳党费。二是网上答疑服务。党员可在网上就接转组织关系、预备党员转正等党务工作咨询问题。三是党员发展服务。尝试建立党员法律支持网络平台、人才及就业支持网络平台等，为党员就业创业、人才交流、资源共享提供新的渠道。四是困难救助服务。了解困难党员情况，党组织在网上发出爱心捐助的倡议，为高度分散的民营企业党员建设了温暖的“党员网络之家”。

提升党建工作层次

网络信息技术改变了传统党建工作中存在的耗时、费力、呆板、静态、繁杂的一些做法，增强了党建工作的生动性、便捷性、实效性，提升了工作的层次和水平。

节省了党建工作成本。组织园区党员和党组织开展党建活动，若仅仅采取电话通知、下发书面文件等传统方式开展工作，不仅需要足够多的工作人员，而且需要花费大量的经费与时间。从基层企业党组织层面讲，由于园区企业党务工作者都是兼职从事党建工作，没有党建工作补贴，过去许多党务工作者为组织党员活动常常要自己付出数额不小的通信和交通费用。网络信息手段被运用到党建工作中之后，很快成为党务工作者的新帮手，节约了党建工作费用，减轻了工作压力，降低了工作成本。

开发了党建工作资源。非公有制企业党组织不同于体制内党组织，它不纳入企业的机构设置，企业党组织缺少行政依托，场所、经费、时间等工作资源缺乏保障，这直接影响着党建工作的深入开展。党建网络信息化工作开展之后，党组织可以依托网络信息化资源灵活多样地开展党员教育管理服务工作。

增进了党内交流和联系。党建网络信息化工作实施后，借助网络、博客、邮件、短信发送平台等发达的网络信息手段，党员与党员、党员与党组织之间实现了更为顺畅的交流和联系，有效地增强了党组织的凝聚力和向心力。

增强了党建工作实效。园区企业党员年龄轻、学历高、素质高、信息化观念强，对利用信息化手段开展党建工作有着更大的积极性和需求。党建网络信息化工作，很好地适应了党员特点，克服了传统工作模式存在的耗时、费力、呆板、静态、繁杂的一些做法，增强了党员教育管理服务工作的生动性、便捷性和实效性。

与传统工作模式相结合

实践表明，运用网络开展党员教育管理服务工作必须从实际出发，解放思想，鼓励创新，并注重与传统工作模式相结合，才能达到理想效果。

运用网络开展党员教育管理服务工作是一项创新性工作，但不是为了创新而创新，而是现实的需要。一方面是党组织开展工作、提高工作实效的需要，另一方面是企业党员解决工作与学习、工作与参加党组织活动等现实矛盾的需要。

任何一种工作模式都既有自己的优势又有自身的不足。运用网络开展党员教育管理服务工作，其优势十分明显，如使用便捷、适合企业党员特点等。但在党员教育管理服务工作中一些形式必不可少，由此网络模式的某些局限性也显露了出来，如成功召开民主生活会需要党员进行面对面的交流、批评与自我批评，党组织对困难党员走访慰问活动无法完全通过网络途径完成，等等。在园区企业党建工作中，运用网络而不迷信网络，做到网络模式与传统工作模式有机结合，从而取得了理想效果。

（王亚强）