责任驱动创新,创新履行责任!如果每个员工都以创新为己任,那么在实现自我价值的同时,就为企业提供了持续发展的原动力,实现共赢。今天,我们正用创新与责任塑造新时代知识工人的“名片”
【热点聚焦 班组行动解读四:创新·责任】让创造性工作成为常态习惯
4月6日上午,全国近40家企业的60名职工于扬州现场策划本期主题
【主持人说题】
从上一期的自主创新,到这一期的创新与责任;从我们引以为豪的发明创造到掌握关系国家、企业和职工命脉的核心技术;从技术创新的一般要求到掌握核心技术的最高境界,我们在严酷的现实面前反思,在沉重的反思中警醒,在深刻的警醒中坚定信心,明确我们的责任:我们班组职工惟有在推动企业自主创新的进程中,主动承担起国家、企业赋予自己的历史使命,把创新当成责任抗在肩上,才能在不断升华心灵、挑战自我中,让创造性工作真正成为常态和习惯。
我们的责任源自大环境。当前,国家正积极支持企业加快技术改造,建设创新型企业,大力推进科技创新,并在财政上给予支持,各企业为了在未来的竞争中赢得主动权,也在积极调整产品结构,提升产品档次,这些都为我们进行自主创新、借以自我发展并实现自身价值提供了广阔的舞台。我们没有理由不抓住机遇,要用自身的聪明才智助企业破危机坚冰,用拼搏的力量托举企业技术突破的希望。
我们的责任源自对创新本质的深刻认识。正如一个人不下水就永远学不会游泳一样,要想拥有高超的游泳技术,我们就不可能不喝一些水,有时甚至会喝很多水,比别人付出更多的努力。自主创新不可能保证一次成功,关键是,我们在创新的过程中收获了知识,积累了经验,提升了技能,产生了新感悟。我们敢于担起创新的责任就不要害怕失败,因为对失败的深刻反思会让我们成长、成熟,会让我们在接受教训、拓展思路中实现创新的突破。
目前,企业发展的艰难让我们明白:创新要从理解责任开始。只有带着责任谋求创新、谋求发展,我们才不会墨守成规地只当“传声筒”,才能养成创造性工作的常态和习惯。我们一线班组员工,在明确企业创新的总体要求和目标任务的同时,要着力推进理念创新、技术创新、制度创新和管理创新,立足岗位苦练内功,把知识和干劲运用到企业的实践中,争当本岗位的土专家、小能人和小诸葛,勇当创新的排头兵。
一个优秀的企业,注定要靠一批卓越的工人来造就,一个经济上的强国,必须有众多的核心技术来支撑。在金融危机的大背景下,谁拥有自己的核心技术,谁就能在激烈的市场竞争中有了更大的话语权和发展的主动权,也才能占有更广阔的市场。让我们从自己的本职岗位起步,从一点一滴做起,围绕扩能技改的重点,安全生产的难点,精细管理的热点等创新创效,积极参加技术创新、技术攻关、合理化建议、新技术运用、技术交流、技术推广、岗位练兵、技术比武等活动,发挥自己的聪明才智,有针对性地提出合理化建议,为企业搞好引进技术的吸收、消化和创新建言献策,以坚持不懈的努力铸就企业强大的技术盾牌!



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