改变“少数人在少数人中选人”
成都青羊区“海选”+“PK”选拔后备干部
评委专家态度鲜明:对“打官腔、说空话的只能给他低分”
对“艳照门”、“躲猫猫”、“公务员公款出国旅游”及“党和国家领导人与网友在线交流”等现象,你究竟该怎么看?有什么从现象到本质分析的独特观点?
近日,在成都市青羊区委组织部组织的“海选”的后备干部进行基本素质的“考试”中,时下几大新闻事件不仅进入了这些后备干部相互“PK”的热门话题,而且主持“考试”的专家评委还态度鲜明地表示:对在“PK”中“打官腔、说空话的只能给他低分”。
旨在创新干部选拔制度
今年以来,青羊区委组织部为创新后备干部推荐选拔方式,决定破除论资排辈等陈旧思想,改变过去由干部所在单位民主推荐后备干部的方式,组织单位干部职工采取会议投票、公开“海推”的方式进行民主推荐。
为此,区委组织部抽调了12名政治素质好、工作能力强的干部,组成6个工作组,深入全区街道和区级部门共70个单位进行民主推荐。
在“海选”基础上,该区通过公开后备干部推荐资历条件、推荐名额、选拔程序等,目前共初步推荐了209名政治可靠、能力较强、作风过硬、群众基础好的优秀干部,进入素质测试环节。
据负责操作运行的区委组织部副部长林旭称,“海选”式的民主推荐,有效拓宽了区管后备干部选人用人的视野,形成了公平竞争、敢于争先的良好风气,改变了以往“少数人在少数人中选人”的局面。
“PK”忌“大话、空话”
仅靠“海选”远远不够,还必须以科学方式考察后备干部的“真实水平”。
4月2日,被区里各个单位“海选”出来的209名后备干部人选,无一例外参加了区委组织部组织“不搞笔试、不考理论”的相互“PK”的考试,测试内容主要是对社会发展变化的关注和把握、对社会热点的思考和分析、以及相应的表达和解决能力。
这一测试要求推荐人选抽到考题后,先进行20分钟陈述准备,然后面对6位评委和1台摄像机,用4分钟阐述自己的看法。考题包括“艳照门”、“躲猫猫”、“公务员公款出国旅游”及“网络色情”等。但不少“考生”的答案不能令专家评委滿意。
“对于‘艳照门’、‘网络色情’等这些网络热门话题,国家应制定一套完善的法律,坚决严厉打击,这样才能保增长、保民生、保稳定”;“应注重引导,管理好网络媒体,杜绝不健康新闻,确保止滑提速”对于此类缺乏对事件分析、又未提炼出个人鲜明观点、对策和反思的作答,现场专家评委均给了低分。
“出这些题目,我们不想得到的是大话和空话。”作为评委之一的成都市委党校教授康超光态度很明确地告诉记者:“对打官腔、说空话的,只能给他低分。”但尽管如此,这一“测试”方式还是受到“应考者”们的欢迎。
“如果像以前一样,靠关系、靠资历,一批年轻的有识之士很难被提拔,等把关系打通了、资历熬够了,年龄也大了。”当天走出考场的一位推荐人选表示,希望这样的选拔方式能够继续下去。
“个性化培养”+“动态跟踪”
据悉,经过2轮筛选后,青羊区有150名“海选”人将从209名推荐人选中筛选出来,被纳入该区的后备干部人才库。
“对于区管后备干部,组织部已经联合单位党委,制定了明确的培训计划。”林旭介绍说,组织部将针对各个后备干部制定个性化的培养方案,提供一个提高自身素质和能力的平台,“比如谁表达能力有缺陷,就以轮岗、学习、挂职锻炼等方式对他进行锻炼。”
然而,青羊区的后备干部并不是“铁饭碗”。该区将按期对后备干部进行跟踪考核、回访,实行动态管理,一旦有人考核不合格,或者发生重大工作失误、违纪,都会取消后备干部资格。
日前,《青羊区区管后备干部工作暂行办法》正式出台,一套规范的后备干部推荐、选拔、管理、任用体系正在形成。康教授说,“这是对干部队伍建设方式的一种探讨,有利于推动干部自我锻炼和学习,提高干部队伍整体素质。”
政策解读
《干部任用条例》规定,党政领导干部应当具备六个方面的基本条件:
(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。
(3)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事、求实效,反对形式主义。
(4)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(5)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(6)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。



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