一位女焊工为了在工作中干出更突出的成绩，召开了家庭会议，试图通过一项“不平等条约”——把家务诸事推出去让老公承担，而保证自己可以一心一意地奉献于工作。不出所料，这一企图遭到了丈夫和儿子的反对而没有成功（详情请参见3月31日本版《女劳模的家庭会》）。

作为读者，在看过这篇报道之后我想说：“我也不同意。”

且看这“条约”第一条：“洗衣、做饭、烧菜、收拾家务，逢单数由丈夫负责，双数由妻子负责。”还算可以理解——男女平等嘛，何况奥运期间北京的道路都分单双号行驶呢。已故的柏杨先生戏谑地说过，上帝把女人造得胸部高高，是为哺乳之利；让女人腰肢细细，是为了在厨房忙活时不至于碰到锅台。但是时代发展到今天，女性毕竟不再是“厨房动物”。更有那强调女权者，甚至想把妇女节改作“女人节”。

再看另外几条，大意是“地里所有的农活由丈夫负责料理，不得向妻子提任何与工作无关的要求；如需妻子加班加点，丈夫不得提出反对意见。”等等，让人看得大惑不解。依我看来，夫妻间有很多事情是“与工作无关”的——不仅是要求，而且是权利和义务。若没有了这些，那不叫夫妻而是“革命同志”。连这都同意的话，那才叫“丧权辱国”呢。

之所以跳出来反对，并不是我有大男子主义情结——男人要是提出这样的要求，也应该受到反对。同时，我也不是成心挑拨人家两口子的夫妻关系——恰恰相反，我是从内心里希望他们建设一个和谐美好的家庭。

在文章中，作者把不同意的理由归结为丈夫孩子也都想多干工作，你追我赶地要建一个“劳模之家”。但我以为，即使没有这么崇高的出发点，也不能把家庭当作工作单位的延伸。在我们的宣传中，很多劳模不是日夜加班连轴转，就是三过家门而不入，顾大家而舍小家，总之都是些仿佛不食人间烟火的狠角色。应该说，在特定的历史时期，这种作法和这种精神必须受到褒扬；但如今在构建和谐社会的语境之下，我们应该也能够塑造出一种有别于以往的新型劳模形象来。

而且我想，那家企业的领导、工会负责人也不会同意这种作法。职工的工作积极性、创造性应该保护，但也不能损害他们的身体健康。女工的工作环境和“为了减少上厕所只能少喝水”的现状毕竟与《劳动法》相悖。而且“在通风不畅的爬斗内憋闷得头晕目眩、透不过气来，男焊工一个小时换一次班，她硬是坚持两个小时、甚至3个小时换一次班”这种工作环境也应该得到改善。

我所希望的“协议”内容是：每天，一家人能在一起读读书、看看电视，共享家庭之乐；每星期，一家人能一起上街逛商店、进公园，感受生活之美；每年，一家人能够有带薪休假和旅游，共享和谐社会的建设成果。