异常艰苦的油田工作环境，培养了他们高尚的情操和过硬的作风；越来越复杂多变的井下疑难情况，锤炼了他们精湛的技术技能；以人为本的企业文化，把他们凝聚为一个和谐的团队——这就是被誉为油田“铁军”的大庆油田井下作业分公司修井一大队107队。

修井107队成立于1982年12月，这是一支勇于攻坚克难的钢铁队伍，这是一面写满荣誉的先锋旗帜。107队1988年至1992年连续五年荣获原石油天然气总公司金牌队；1997年至1999年荣获大庆石油管理局先进党组织；2004年荣获中国石油集团公司工程技术服务系统先进队“铜奖”；2005年荣获大庆油田公司“功勋集体”，并被命名为“英勇善战的修井铁军”；2006年被大庆油田公司选树为“基层建设十大标杆单位”，荣获了中央企业“学习型红旗班组”和黑龙江省第五届“职业道德建设模范班组”；2007年荣获中国石油集团公司先进党组织；2008年荣获黑龙江省“工人先锋号”。2007年12月，该队队长赵传利被评为全国职工职业道德建设“双十佳”标兵，并荣获全国“五一”劳动奖章。

铁人精神铸“军”魂

危难之际显身手

在油田流传着这样一句顺口溜：“钻井苦，油建累，又苦又累作业队。”作业工的工作环境异常艰苦——冬天北风刺骨、大雪纷飞，帽沿四周、眉毛胡子都结满了白霜，穿着厚厚的棉工服，还冻得瑟瑟发抖；夏天酷热难耐、蚊虫叮咬，汗水、油水、泥水混在一起，糊满全身。

这样，教育引导员工扎根艰苦环境、磨练坚强意志，是摆在107队面前的一个重要课题。多年来，队党支部把大庆精神、铁人精神教育作为队伍建设的灵魂，将其贯穿于队伍建设的全过程，引导干部员工在艰苦的环境中磨练坚强意志，锻造优秀品格，培养顽强作风。他们持续不断开展以“进107门，做107人”为内容的入队教育、以“讲传统、忆队史、话发展”为内容的会战传统教育和以“创建百年油田、服务修井百年”为内容的主题实践活动，组织员工参观铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆、科技博物馆和“松基三井”、“铁人一口井”等爱国主义教育基地，使全队员工进一步认识到：生产生活条件虽然有很大改善，但艰苦奋斗的精神不能忘，扎根一线的思想不能松，顽强拼搏的作风不能丢，队伍始终保持旺盛的斗志。

一次施工中，107队到井上回收旧泥浆。由于泥浆过稠，罐车发生了卡泵现象，抽不动泥浆。现场没有其他搅拌设备，怎么办？施工不等人！在队长赵传利的带领下，大家纷纷跳入半人深的泥浆池。冰冷而富含碱性的泥浆冻得大家瑟瑟发抖，侵蚀得皮肤痛痒难忍。但大家没有一个退缩，使出浑身力气挥舞着手臂，抖动着双腿。顿时，大家都变成了一个又一个泥人，平和的泥浆池呈现出翻江倒海般的壮阔景象。一分钟、五分钟、十分钟……轻盈的手臂变得越来越沉重，越来越酸痛，但大家仍然顽强地坚持着，直到罐车又发出了畅快的循环声……人们看到，“铁人”王进喜跳泥浆池的壮举仍在新一代“铁军”身上演绎着。

虽然不是战争年代，他们却面临生死考验；虽然不是炸敌人碉堡，他们却立下了“军令状”——2004年8月，107队经历了一场“特殊战役”的检验，为这支英雄队伍的“战功簿”上又填写了精彩的一页。

升深2井是1996年投产的一口高产气井，由于套管严重腐蚀，天然气泄漏，直接威胁油田和附近村民的生命财产安全。2004年，油田公司领导决定进行封堵，彻底消除这一重大安全隐患。当时，井口压力高达30兆帕，施工随时都可能发生爆炸，导致井毁人亡。国内外几个专业队伍实地考察后，都表示无法施工。关键时刻，107队毅然承接起这个艰巨任务。

谁都知道，封堵升深2井无异于销毁一颗“重磅炸弹”。为了躲避危险，队里的几名外雇工连工资都不要就偷偷地跑掉了，施工现场附近的村民也卖掉了鸡鸭鹅狗，躲到亲戚家。

107队发出了“打好攻坚战，血肉保平安”的豪迈誓言。30名队员在鲜红的纸上立下了“军令状”，并买了意外伤亡保险、给家人留下了“遗书”。施工前的40多天训练，正是骄阳似火的7月，队员们穿着严实的隔热服训练，每天从演练现场回到大队时，累得浑身就像散了架一样。由于长时间穿工靴训练，队员们的脚趾肿得像水萝卜，最后鞋都穿不进去了，但他们却没有一个退缩。

由于他们平时演练到位，现场沉着冷静，整个封堵过程没有一道多余工序，和谐得就如同一个人操作，仅用40分钟就完成了全部操作，比平时演练缩短了一个多小时。

现场进行指导的专家看到此情此景感动得流下热泪。他们握着107队队员们的手说：“现场就像战场一样让人心颤，你们真不愧是大庆的铁军！”

2005年，大庆油田公司把公司唯一的“功勋集体”奖牌授予了107队。

与时俱进练内功

技艺精湛建功业

“高科技是大庆油田的新希望”。107队在多年的实践中深刻地体会到，只有不断地适应形势，自我加压，砺炼过硬本领，不断超越自我，才能筑牢发展根基，创出一流业绩，打造真正的作业施工“铁军”。

为提高全员技术素质，他们确定了“做知识型修井人，创学习型修井队”的学习理念，月月搞培训、时时搞练兵、全员搞攻关。全队形成了“时时学技术、人人想成才”的浓厚学习氛围。在培训方式上，采取集中培训、岗位练兵、技能竞赛、师傅带徒弟等形式，并总结出“一日一练、一周一题，一月一考，一季一评，一年一达标”的“五个一”培训法。很多新入队的青工在这种环境的熏陶下，自觉加压，苦练本领，技能素质提升很快。

27年来，这个队适应油田开发新的变化，先后研制出了磨、铣、套、钻、打捞等12大类300多种工具、用具，施工方案符合率100％，一次成功率99.6％以上，实现了由初期的普通大修向原井筒开窗侧钻、电泵打捞、电缆打捞、深部取换补套管等先进技术的跨越。其中中深部取换补套管技术、小通径打通道技术和电泵井打捞技术处于国内领先水平。单井施工速度与建队初期相比大大提高，大修能力由组建初期的每年8口左右，增加到目前的50口以上。

杏5-丁4-130井是位于浅气区、事故多发区的一口井，该井自1999年因地层变化出现错断后经过多次作业均未成功修复。2008年7月，107队接受了这口疑难复杂井的施工任务，他们反复研究设计方案，自行制作修复工具，采用小通径活性错断井修复技术对该井进行处理，先后利用“笔尖”大力冲涨法、笔尖刀冲涨法、多级冲涨法、科研铣锥磨铣法等多种技术方法，将通径从68毫米扩大到118毫米，取得了这一类型疑难井修复技术的新突破。

一次次成功实践使107队的名气越来越大，遇到别人修复不了的疑难井时，人们就会想到107队。2004年3月，徐深2井大修作业施工任务落到了107队身上。该井是气井开发的一口中心探井，井深4000多米，井内60多米长的油管被高压气流挤压变形，3000米深处还有砂卡的封隔器和水力锚，能否修复成功，直接关系到徐家围子区块的天然气开发。他们科学地采取套铣加打捞的技术措施，多次改进打捞工具，20天就完成了任务。

近几年，他们先后完成了芳深801、徐深1、徐深2、徐深3、芳深7等高难气井大修作业施工任务，尤其是2007年4月圆满完成了大庆油田第一口水平气井的修复任务，107队被用户誉为“疑难井的杀手、气井故障的克星”。鉴于107队的过硬表现,大庆油田公司把107队确定为“油水气井事故抢险队”。

目前，107队不仅能处理一般的大修井，而且对多变点、无通道、大段变形弯曲等高疑难井都具备了修复能力，尤其是气井大修更是处于领先水平。107队已成为集普修、侧斜、电泵电缆、深取浅取及气井大修等技术为一身、综合技术实力一流的作业“铁军”。27年来，全队未发生一起安全责任事故。

以人为本聚合力

和谐团队凝人心

在107队办公室挂着这样一条标语：“一年发展靠管理，持续发展靠文化”。他们认为，只有营造出“队伍以员工为本、员工以小队为家”的和谐团队文化，才能凝聚员工，激发潜能，实现持续发展。

工作中，他们围绕“尊重、团结、共进、奉献”的团队文化建设目标，积极打造互尊互爱的亲情文化、互帮互助的协作文化、崇尚精细的细节文化、管理规范的形象文化和爱岗敬业的奉献文化。努力做到“时时想着员工，事事为了员工”、“让一切员工满意，让员工一切满意”。

井下作业工常年在野外施工，为了让员工工作放心、生活舒心、家里安心，队党支部坚持“心事必问到，琐事必办到，难事必帮到，大事必想到。”

员工过生日，队里为他准备丰盛的生日餐；员工过春节，队里会送去温馨的祝福；员工家里生活困难，队里就组织捐款捐物；员工家属想念亲人，队里就把她们接到队上团聚；员工思想有波动，队干部及时做好耐心细致的思想工作。

有一次，队里一名员工妻子患了重病，需要进行手术。知道情况后，队干部一边帮助办理转院手续，一边组织车辆，亲自将她送往哈尔滨一家大医院进行手术治疗。出院后，队干部往返于医院和保险中心，帮助解决医药费报销事宜。这名员工对此十分感激：“如果不是队里想得周到，我真不知道该怎么办才好。当107的员工待遇就是不一样，做107人的妻子有福啊！”

107队这种“尊重、团结、共进、奉献”的文化建设，带来的是平等协调、没有心理距离的人际关系，进一步促进了团队和谐。

队里外雇的农民工陈春光爱人、孩子突遇车祸，队干部马上帮助联系车辆，和他一起赶到医院，并帮助垫付押金，联系治疗；农民工李广友，一个月之内父亲和哥哥相继去世，队员们自发捐款5500多元，帮他渡过难关。事后他们感动地说：“没想到我们农民工，在107队享受到了‘家’一样的温暖！”

以人为本、和谐相处的思想，使员工感到无微不至关怀的同时，也让员工把这种美好的理念延伸到生产工作中，自觉追求“文明作业”、“绿色修井”，赢得了甲方和社会的好评，树立了良好的施工服务形象。

2006年7月，107队承接了大庆电视台附近一口井的施工任务。这口井毗邻公路绿化带，施工要求非常高。为了不污染环境，他们尽量减少施工占地，而且用二百多米的防雨布铺设井场，包裹抽油机，作业中及时将落地原油清理干净，保证施工过程和施工结束后，地面不脏、作业机整洁、绿化带完好如初，真正做到了“绿色修井”。

百年油田风帆正举。在新的历史时期，107队全体员工正在以党的十七大精神和科学发展观为统领，深入开展“解放思想、谋划发展”学习讨论活动，进一步把干部员工的思想统一到大庆油田实现原油4000万吨持续稳产的目标上来，继承和发扬大庆精神、铁人精神，以崭新的“铁军”形象，以过硬的技术本领，投身于“持续有效发展、创建百年油田”的伟大实践。我们相信，107队必将在大庆油田“高科技新会战”中创造更加辉煌的业绩。