“总理在政府工作报告当中提到要扩大消费尤其是居民消费，强调要继续调整分配格局。从政府的角度上要使收入分配更加合理，这是扩大消费的一个重要基础。”在今天举行的十一届全国政协二次会议记者会上，全国政协经济委员会副主任、国家统计局原局长李德水在接受本报记者提问时说。

记者会上，本报记者获得一次提问机会，记者接过话筒提问道：昨天一位人大代表说，个别国企负责人拿着相当于普通职工上千倍的薪酬，严重偏离了公平与效益的底线。事实上，普通劳动者手中要是没钱的话，即便发消费券可能也难以真正起到扩大内需的作用。请厉以宁委员和李德水委员结合昨天总理报告中提出的“提高劳动报酬占国民收入的比重”谈谈看法和建议。

对此，全国政协常委、全国政协经济委员会副主任厉以宁表示：“要提高劳动收入在国民收入中的比重，主要通过三个方面：一是增加就业。就业不增加，收入就是零；二是低收入人群的工资能够有较快地增长；三是建立一种正常的工资增长机制。随着经济的发展，国民收入增加了，国民收入中劳动报酬的比例自然就增大了。”

针对个别国企负责人拿着相当于普通职工上千倍的高薪的现象，李德水表示，“过去国有企业并没有这么大的差距，改革开放以后特别是大量的外资企业尤其是金融机构进入以后，如果我们的高管工资太低的话，人才马上就被挖走了。在这样一个背景下高管的工资逐步提高，特别这几年显得比较扎眼。”

李德水说，企业有它的规则和制度，实行绩效挂钩。“我当然不认为这种高薪状况就一定合理，也不认为像雷曼兄弟老板那样拿3000万美元的年薪就合理。就连美国都觉得不合理，现在都要裁减他的工资、限制他的工资。所以现在央企提出央企不裁员，高管要减薪。”

（本报北京3月6日电）