目前，我国正处于企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期，一些亟待解决的深层次矛盾和问题相对集中地暴露出来。面临新形势、新挑战，企业思想政治工作如何创新已成为现代企业必须研究的重要课题。

创新是企业适应市场经济大环境的需要。世界经济一体化的趋势日趋明显，企业所处的环境发生了根本性的变化。各种思想文化不可避免地发生影响和撞击；社会主义市场经济的继续发展和改革的不断深化，深层次的利益差别和矛盾也会反映在职工思想上。企业改革、重组、改制的任务不断加大，对单位来说，不仅是权责大小、地位高低的变化，而且直接关系到能否生存与发展；对职工个人来说，不再是吃不吃“大锅饭”的问题，而是有没有饭碗的问题，利益关系的调整直接影响到职工家庭和个人的生计问题，仅仅靠说服、教育、引导已远远不够，必须从政策调整入手加以解决。

如何通过思想政治工作，引导教育职工理解、拥护、支持、参与企业改革，发扬创业精神，是企业思想政治工作的最大任务。

要联系企业实际，做好企业思想政治工作。如果不能联系实际，这样的思想政治工作就只能流于形式，起不到任何效果。我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。

从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性，让我们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起厂兴我荣，厂衰我耻，与企业共兴衰的思想。

要围绕经济中心，做好企业思想政治工作。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移地以企业生产经营为中心，围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。

当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重难关时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动职工的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。

由于现代企业所面临的形式复杂多样，因此形式上要由过去单一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。要在对职工进行集中理论灌输的同时，采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域及各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。同时要充分了解广大职工在想什么，准备做什么，知道职工需求什么，他们的动机和目的是什么。坚持以人为本，使人本管理和思想教育政治工作紧密结合、相得益彰。

另外，在思想政治工作的手段上必须走现代之路，要把收听收看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂、形象生动的教育效果。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野，扩大眼界，让干部职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量。　（赵国华）