作为最基层组织的领头人，党支部书记是“班长”，其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。党支部书记的言行举止一方面反映出自身素质的高低，另一方面对其他干部和职工将起到引导示范作用，所谓“其身正不令自行，其身不正，虽令不从”。现今时代发展的环境已发生重大变化，党支部书记要摆正位置，努力提高自身素质，充分发挥先锋模范作用，领导和带领支部党员、干部、全体职工投身于党和国家的建设事业。

如何当好基层党支部书记？笔者认为应做到以下几点：

一、党支部书记必须树立对历史发展负责的理念

作为党的最基层组织干部，不仅要坚决贯彻上级党组织的路线、方针、政策，而且必须遵循事物发展规律。认真研究工作环境和对象，唯实求真，通过自己创造性的智慧劳动，才能创造个人和组织的最大价值。基于此，要求党支部书记的工作无论是与前任比、同行比还是与自己比，不仅要有超越，而且要经得起历史检验。党支部是单位加强和改进思想政治工作的战斗堡垒，党支部书记是基层党建的直接组织者和参与者，必需肩负起基层党组织带领全体职工进行自我教育、自我服务、自我成才的重任，树立对历史发展负责的理念。

二、党支部书记必须纠正三个误区

为了更好的做好基层党支部工作，党支部书记必须走出以下三个误区：

无职无权。党支部书记由党员直接选举产生，负责主持党支部的日常工作，是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，党支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调、监督重任，有时还可以行使行政领导不能行使的职权，其地位和作用不可替代。

无位无为。能否团结带领支部一班人围绕本单位本部门中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成全年任务，是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验党支部书记工作好坏的一把尺子。作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力。

无事无利。党支部书记深入细致的思想政治工作，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。针对本单位本部门不同阶段的工作特点，不失时机地提出工作建议，积极围绕中心工作组织开展活动，这是党支部书记的工作职责，那种无事可做的说法是不负责任的。

三、党支部书记必须提高四种能力

基层党支部书记在具体工作中要能够学以致用，还要在实践中积累工作经验，提高以下四种能力：

组织领导能力。党支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，党支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得信赖和拥护。

说服教育能力。随着科技的发展，时代的进步，人们自身素质的提高，传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作要求。要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，才能起到“事半功倍”的效果。

正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为党支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解干部、职工的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

专业能力。党支部书记还要成为本部门、本专业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，若非如此，全面做好政治思想工作将会成为一句空话。（房翠平）