“过去，工人像撒满一地的散沙，凝固不起来；而今，工地有了将他们团结凝聚在一起的工会，我一定不辜负工友的期望。”广州的农民工黄坝，在建筑工地被工友们选为工会主席时，这样说。（参见本刊2月10日《黄坝：有颗为农民工办事的心》）

南通易初莲花超市工会主席韩雷的故事（见下文），让我又想起了 “散沙”的比喻。

虽然形象上，超市的店员跟工地上的农民工完全不同，但无论是从企业文化氛围还是员工个人内心感受，他们都是“散沙”——没有集体活动；红白事单位从不过问，员工自己也想不到或者是不奢望有组织来关心一下自己的苦乐；频繁跳槽，今天从这个超市结完账，明天就转到另一个卖场……而今，因为有了工会，更因为工会里有了真正诚心为工友办事的人，这一切在一点一点地改变了。

工地上有了夫妻房，再不用两口子和其他十几个光棍汉挤在一间宿舍里了；超市组织了集体郊游，店员结婚都能收到鲜花，遇到特殊的困难，都能得到援助……没有人轻易地跳槽了，并不是这里工钱高，而是这里有情了。

看到表面之下的东西，会让人加倍感动。

黄坝和韩雷，从这两位“小人物”身上，我们看到了了不起的东西——对人的真心。

作为工地上、超市里的工会主席，他们软弱而平凡。夹在老板和工友之间，自身的生计和信誉都在其中，得罪了老板，会丢掉养家糊口的饭碗；解决不了工友的难题，会被大家抛弃。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地办实事。

也就是在这两难境地里，每一点的改变，都更清晰地反映出一个人的真心。为了办成诸如涨工资这样的大事，他和他，不知要上下奔波多少次，看多少脸色，听多少埋怨，赔多少笑脸，冒多少风险，但无论是老板还是员工，没有人过多地在意这些，大家看重的是实效。

那么，在这样严酷的现实面前，他们为什么还要这样做？

朱熹讲，“观心安稳处，一节深一节”。生活里每一点的改变，都是由心而起，心地转变了，事情必然随着改变了。

当黄坝、韩雷这样的普通人，从单纯关注个人得失转向为他人权益奔忙的时候，越是艰苦地付出，他们心里就越能得到力量和满足。这一点，好干部牛玉儒说得很实在：“一个人，只是妻子的好丈夫或者丈夫的好妻子，只是儿子的好爸爸或爸爸的好儿子，这能算社会价值吗？这是人生的本能，充其量，是个基本的职责。跟你不认识的人，跟你没有血缘关系的人，这些人能够承认你的分量，在他们心中你有位置，这才是公认价值。”

奉献，是生活的真正意义。这一点，只要你真去做了，也只有真的去做，你才会发现一个崭新的、充满活力的自我。

上周，杭州萧山区新塘街道工会副主席俞叶凤“为了良心而帮助工友”的故事被介绍出来，看到报纸的时候，俞叶凤正在井冈山开会，很多人纷纷向她祝贺，从来觉得自己默默无闻的俞叶凤，在给采访她的记者打来电话时兴奋地说：“我跟他们说，虽然我很平凡，可我上了《工人日报》！”