河南安阳市

启动干部网上在线学习

本报讯“我们的学习课程应该怎么选择？”“学习的成绩和学分能不能在网上查询？”“学员的学习笔记能不能在网上发？”……日前，河南安阳市委组织部从全市10个单位中挑选出的20名领导干部和中青年后备干部，一边听讲，一边提问，气氛活跃。现场演示刚结束，就有学员迫不及待地体验了一把在线学习的魅力。

传统的干部培训是挤出来一段固定的时间对学员进行集中授课。新的形势对干部培训提出了新的要求，如何利用优势资源、如何创新培训方式、如何改革教学方法，都成为大规模培训干部、大幅度提升干部素质工作中亟待解决的问题。为此，安阳市决定尝试网上在线学习新的培训方式，为干部教育培训注入新的活力。网上在线学习主要是利用业余时间通过网络进行相关课程的学习，学员通过登录时代光华在线学习网站，可以学习包括党政实务、MBA管理、战略发展等在内的14大类500多门课程。网络教学平台将自动记录、自动统计学员的学习进度并累计学分。（齐鸿奇）

中铁四局建筑公司

严格把关赴外劳务人员

本报讯 2月8日，中铁四局建筑公司对35名拟赴安哥拉项目的外协队伍特殊岗位操作人员进行了统一组织的岗前实务考核，经考核合格方可上岗。通过考核，有5名不合格操作人员被取消了资格，确保了赴外人员的技术“含金量”。

该工程位于安哥拉罗安达市区，施工区总占地面积约206.85公顷。为提高赴安哥拉项目人员工作实务能力，减少因不能胜任本职工作遣返回国所带来的非生产性开支。中铁四局建筑公司制定了《特殊岗位人员考核办法》，特殊岗位操作人员上岗前，必须经过实务考核。按照考核办法，此次对拟赴安哥拉项目的水电工、架子工、电焊工、塔吊工等35名特殊工种操作人员进行考核。考核的主要内容：一是严格审核证件。公司认真核实了拟赴安员工持有的《建筑企业特殊工种作业岗位安全资格证书》等证书，要求必须是该行政主管部门颁发并在有效期内的证件。二是加强安全教育。在对本岗位操作理论进行考核的同时，对35名赴安哥拉人员一并进行了安全考试，从而提高赴安人员安全意识。三是严格实务操作考核。将理论与实践相结合，是此次考核的重点，针对不同工种，分别设立了实务操作考场，逐人考核过关。（舒郁仁）

中铝郑州企业

危机教育“面对面”

本报讯 为应对严峻的经济形势，确保各项成本目标和2009年各项工作任务顺利完成，负责中铝郑州企业两公司（中铝河南分公司和中国长城铝业公司）党委工作的长城铝党委以“面对面”的形式推进危机教育到基层，增强了思想政治工作的针对性和实效性。

首先“面对面”指导班组学习。公司党委编写《形势任务教育材料》系列读本，将编辑完成的第一期《材料》共计2800册下发到班组，并选派人员深入基层指导班组学习，引导员工“如何看待这场危机”、“如何应对危机”，增强战胜困难迎接挑战的决心和信心。其次“面对面”与员工沟通交流。各单位党政领导到联系点单位、车间、班组和岗位，通过恳谈会、座谈会等方式，与员工一起就大家关心的企业前景、收入变化、后勤改革等热点问题进行沟通和交流，认真听取员工对企业挖潜增效、降本降耗的建议，对员工提出的各种问题进行释疑解惑，耐心细致地将面对的形势和压力传递到每一名员工，变压力为动力，为战胜危机奠定了坚实的思想基础。（谷文生）