本期调研话题：金融危机中的“国企脊梁”

2009年1月，青岛港集团完成港口吞吐量2572万吨，集装箱85.2万TEU，火车疏运日均达到1325车，实现了历史新突破。在全球贸易大幅萎缩、港口货少船少的“寒冬”，这个有两万多职工的老国企迎来了“开门红”。

在青岛港，精神变物质不是神话。青岛港集团坚持思想政治工作的优良传统，坚持打造优质企业文化。把“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的企业精神，作为企业发展的强大精神动力，坚持用社会主义核心价值体系武装头脑。

面对金融危机的严峻形势，该集团始终以“精忠报国、服务社会、造福职工”为己任，用“中国式管理”产生的巨大思想优势，化精神动力为企业竞争力，打造出“中国式优势”，把危机带来的不利影响降到最低。

扬优势树信心

青岛港拥有世界最大的集装箱码头，世界级的原油码头、矿石码头、煤炭码头，实现了世界上有多大的船舶，青岛港就有多大的码头，具备了核心竞争力优势。

危机面前，青岛港紧密结合港口实际，明确“三个特殊”，即认清特殊时期、研究特殊思路、发挥特殊优势；做到“三个破除”，即破除盲目乐观、破除等待观望、破除惊慌失措；树立“三个意识”，即“三感”意识（危机感、责任感、紧迫感）、机遇意识、大局意识；加强“三个研究”，即研究周边，研究政策，研究内部，使全港员工清醒地认识到，企业既有困难，更有希望；既遇危机，更蕴含机遇。

正如青岛港集团董事局主席、总裁常德传所言：“越是形势严峻，我们越要挺起国企脊梁。坚持用社会主义核心价值体系武装头脑，坚持革命理想高于天，理直气壮讲奉献，造就我们‘中国式管理’的独特思想优势。”

青岛港集团的领导班子以身作则，以“向我看齐”的境界，坚持用真理的力量启迪人心，用人格的力量激励人心，用情感的力量温暖人心，用民主的力量凝聚人心。通过一个兼具“共产党员之德和市场经济之才”的“钢班子”，带出了一支以“德为重、信得过、靠得住、能干事”的党员为骨干的“铁队伍”。先后涌现出新时期产业工人的杰出代表许振超，十大全国杰出进城务工青年、“中国青年五四奖章标兵”皮进军等一大批模范人物。

多年来，青岛港每年都确立一个鲜明的教育主题，让有理想、讲道德的身边人讲身边事，用身边事教育身边人，引导广大员工牢固树立艰苦奋斗的责任感，加快发展的紧迫感，不进则退的危机感，自觉为企业发展作贡献。

造福职工不动摇

“危机面前，我们更要增强责任感。越是在困难的时候，越要坚持造福职工不动摇，坚持职工的事再小也是大事，再难也要办好。造福职工，竭尽全力为职工做好事、办实事、解难事。”青岛港集团党委书记王论诚如是说。

“让职工成为企业改革的最大受益者”是青岛港发展的目的和追求，“职工的事再小也是大事，再难也要办好”是青岛港对广大职工的庄严承诺。从职工政治地位、经济收入等权益的实现，到职工住房、就医、乘车等问题的解决，青岛港都坚持“让职工满意”。职工收入年年增加，生活品质全面提升。

本着这样的宗旨，危机袭来，青岛港集团不把一名员工推向社会，千方百计加快发展、创造岗位，保证职工的饭碗，让员工成为改革开放的受益者。

在青岛港这个“职工之家”，9500名农民工真正实现了由打工者向产业工人的根本转变。危机面前，集团下大力气保证他们的岗位不变，薪酬不变。2008年10月14日，该集团又对第六批转合同制的农民工进行了聘任，现在共有2607名农民工成为了合同制工人，每10名农民工中就有3名合同制工人。

经济危机下企业仍然作出艰难抉择——2008年进行了20年来的第30次涨工资。“经济寒冬”里，还坚持为职工发放节日礼品、高额发放冬季取暖费一次性补助、为全港每一名员工健康查体、赠送生日蛋糕等，2009年惠及全港员工21件实事业已全面启动。

青岛港集团以强责任促动力，以保和谐促发展，构筑起了全港上下迎战危机、科学发展、构建和谐的铜墙铁壁，形成了前所未有的巨大向心力和凝聚力。

以人为本培育新机遇

面对瞬息万变的危机形势，青岛港集团坚持人是企业之本，把广大员工作为迎战危机的主力军，让广大员工各显其能、各尽其才，在迎战危机中锻造过硬本领，充分发挥作用。

集团带领大家算好“三笔账”——成长账、幸福账、发展账。把握“四句话”——只有自强不息，才能把握命运；只有与时俱进，才能跟上时代；只有改革开放，才能强国富民；只有艰苦奋斗，才能成就伟业。干好“一件事”——以人为本，爱岗敬业，干事创业。

2009年春节假期后上班第一天，青岛港就在全港员工中层层开展以“坚定信念、战胜危机、科学发展”为主题的思想教育、层层进行企业文化培训，用青岛港改革开放30年所取得的成绩和经验鼓舞士气、凝聚力量；营造人人可以成才、人人干事创业、人人岗位奉献、人人发展提升的良好氛围。

集团组织专家和有关人员编写了43个专业的101种培训教材，从今年2月展开了轰轰烈烈的全员大培训；天天比，班班赛，人人比学赶超，争创“工人先锋号”，使全港员工境界大提升、思想大升华、素质大提高，广大员工自觉地把自己的命运和国家的命运、港口的命运紧紧地连在了一起，人人变要我干为我要干，变要我发展为我要发展，变要我奉献为我要奉献，全港上下迎战危机的自觉性和主动性空前高涨。

巨大的思想优势转化为抵御寒冬的竞争力。2008年集团全年创出集团级以上生产新纪录270多项次，其中有27项被评为全国生产新纪录。2009年，仅1月份就创出集团以上纪录26项次。集装箱“振超效率”第八次打破世界纪录，铁矿石“孙波效率”第九次打破世界纪录。