建立劳动关系预警机制
马鞍山市总选聘劳动关系信息员
《工人日报》(2009年02月19日 002版)
本报讯(记者陈华 实习生付冰清)记者近日从安徽省马鞍山市总工会了解到,马鞍山市各级工会将组建劳动关系信息员队伍,及时上报企业生产经营和职工生产生活情况。各县、区、系统工会将在25人以上已单独组建工会的企业至少设立一名劳动关系信息员。
劳动关系信息员将由企业内素质高、责任心强、掌握一定劳动法律法规的工会干部、工会积极分子、职工代表或工会组织维权工作人员担任。马鞍山市总将先期在市模范劳动关系和谐企业、市劳动关系和谐企业、部分市重点骨干企业和直管企事业单位工会中选聘一批劳动关系信息员。同时,马钢、十七冶等重点企业也将在其二级单位设立至少一名劳动关系信息员。
此前,马鞍山市总就劳动关系预警机制实施办法印发了专门通知,要求全市各级工会组织采取包括预测、预审、预报、预控等措施,及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,及早发现报告工资拖欠、社会保障、劳动保护等各类劳动争议,设立预防职工群体性突发事件的长效机制。



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