本报讯（记者郑耀辉）为有效应对金融危机，维护职工队伍和社会稳定，近日，辽宁省抚顺市总工会、市劳动和社会保障局、市企业家协会、市企业联合会4家单位联合发出文件，要求工会组织及相关部门越是在困难时期，越要注重维护好职工合法权益，并在提振企业和职工信心、规范企业裁员等方面制定了10项措施。

文件提出，要认清形势，积极应对。在企业广泛开展创建模范劳动关系和谐企业活动，通过强化企业管理，增强企业凝聚力和抗风险能力。

要引导国有大中型企业带头不裁员。生产经营困难的企业，在保证职工工资不低于最低工资标准的情况下，保证职工有岗可上。同时建立与企业沟通制度，协调多种利益关系。企业应将裁减人员工资发放情况及时向劳动行政部门通报，工会组织和劳动行政部门要深入企业做好调查研究，主动依法科学维护职工权益。

要坚持依法裁员，严格规范裁员程序。企业在提出规模性裁减人员方案时，必须征求企业工会或者全体职工意见，接受职工监督。同时完善企业裁员报告制度。

要进一步加强工会组织和劳动行政部门联合监督检查工作。督促农民工集中的企业实行农民工工资支付“月结月清”，及时防范和解决农民工工资拖欠问题。

加强职代会或职工大会制度，为企业营造良好的外部发展环境，关心劳动模范、孕期产期哺乳期的女职工、生活困难职工等特殊群体。