替别人上班受伤可以被认定为工伤吗？

我表哥在一家物业公司做保安，有一天因为表哥家里有事，临时让我替他上一晚夜班。当我替表哥上夜班在小区执勤时，不慎被地上的冰滑倒导致膝盖骨折，因此花去大量的医药费。我听说工作期间受伤可以让用人单位申请认定工伤。

请问，我能要求表哥所在的物业公司为我认定工伤并赔偿我的相应损失吗？

读者：毛秦

毛秦：

我国《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，就适用《劳动法》。根据该规定，你与你表哥所在的物业公司不构成事实劳动关系。

另外，《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料……

根据上述规定看，如果与用人单位不存在劳动关系（包括事实劳动关系），就无法申请认定工伤。

事实上，你的损失应该由你的表哥来进行赔偿。你表哥与你之间形成委托合同法律关系，应该适用《合同法》。根据《合同法》的规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。受托人处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向委托人要求赔偿损失。

从你的描述来分析，在本案中，你作为受托人，在处理你表哥委托的事务时，因不可归责于自己的事由受到损失，可以向委托人——你表哥要求赔偿损失。

（金文）